两轮面试，第一轮基本为品质经理，品质主管相关直接业务负责人，询问业务相关工作内容、工作经历，注重个人主导工作经历完成情况；第二轮为品质总监面试，主要沟通品质管理，具体工作描述等；再与人事进行薪资的沟通，确定后，收到offer。

烟台艾睿光电科技有限公司品质工程师面试题

1、针对产品实现过程怎么理解？
2、针对公司内部管理制度落地执行情况怎么理解？
3、针对产品异常处理，技术归零情况怎么操作？
4、针对原材料不合格情况的处置方式？
5、针对质量管理体系持续改进，如何操作？

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投递完简历直接邀请面试，是技术主管进行面试的，倒是没有询问特别专业性的问题，大概聊了聊就问我什么时候可以过来上班，我一惊，这么快的？要不再问点别的问题吧？我都觉得有点草率了，领导说我一看你就知道你没问题，就是搞技术的料，然后我就颠颠去报到了

烟台艾睿光电科技有限公司嵌入式开发工程师面试题

多久能来上班
都在哪些公司工作过，主要工作职责，
对C的理解程度
有没有一些项目经历

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一共三个面试官，首先自我介绍一下，然后就开始闲聊一段，会问为什么投他们公司，有没有男票之类的，然后开始问项目相关的问题，问了项目的主要技术是什么，为什么用这个技术而不是别的方法，然后讨论了一下实用性问题，因为面的是图像算法，就没怎么问另一个机器学习的，但是可能觉得我如果有别的offer就不会留他们公司，然后就没消息了

烟台艾睿光电科技有限公司图像算法工程师面试题

首先自我介绍一段，为什么投他们公司
问项目的相关技术有哪些，为什么投这个岗位，投这个岗位你的优势是什么
还问了你还投的哪些公司（这块失误，说投了银行，可能也是导致我没有结果的原因之一）

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