1、刚开始让介绍公司的简介及业绩;
2、介绍一下自己及所做项目;
3、介绍你的团队及介绍后台是如何配合项目上的工作;
4、问了总包预算多久能做完(例如3万平方地下室+10万平方地上裙楼及塔楼,负责人回答要多久做完,怎么安排后台人员,怎么把控时效性及质量,复核机制概述)
5、后台人员主要配合的工作有哪些,什么时候需要后台配合;
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9、问与施工方对数遇到争议怎么办?
10、如遇到甲方要求停工,现场的外架费用如何补偿;
11、地下室人防核5与核6的指标差异。
12、公司后台人员配置情况,人数多少,如何保证充足人员保质保量完成他们的任务;
13、如何编制模拟清单。
问一些工作经验相关问题,关注一下以后的职业规划,面试过程HR和财务经理都很和善,整个面试过程感觉还是蛮轻松的
面试官问的面试题:敏捷主管会计面试题
以后的职业规划是什么?就以前的相关工作经验提问。了解一下家庭的情况,主要看中人品和工作能力,其他的没什么的
自我介绍、为什么离职?对未来有何规划?以前的工作内容,对自我的评价!尽量详细的介绍自己的过往,还有自己的人生态度和想法!
面试官问的面试题:敏捷会计面试题
为什么离职?因为什么原因?
对岗位有什么要求!
期望薪资和福利?
你之前的工作给你带来了什么!
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