复盘：
1.团队协作很重要，一定要有计时者，把控全场的节奏，部分同学会说得比较长；
2.leader需要提前选出来，最后leader指挥其他同学找相关的信息；
3.各个岗位的人一起群面，不是按照岗位来面的，各个专业不同的人可以发挥自己的专业优势才能出彩；
4.轻松放平心态，很多张面试桌在一个大厅里，比较嘈杂，声音需要大一些，底气足一些；
补充：其他同学遇到的题目：1.5件事情同时发生，排列优先级；2.客户满意度排序；3.外卖多等5分钟机制是否合理；4.选优秀员工发奖金[笑哭R]

融创地产有限公司创想家面试题

形式：无领导小组讨论；
人数：9个候选人，2个面试官；
时间结构：1人1分钟内自我介绍，5分钟读题，30分钟讨论，5分钟总结，2分钟补充，最后几分钟面试官提问觉得这场群面怎么样？
题目：大疫情环境下餐饮行业亏损严重，餐饮行业应该涨价还是维持原状？如果涨价讨论出可能面临的负面影响？讨论出解决方案？如果维持原状说明理由？

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1.春招网申然后做综合测评，之后收到了电话通知视频初面，初面是一个HR面试四个人，四个人都是不同岗位，流程就是轮流自我介绍，轮流回答问题
2.复试也是视频面试，一个HR一个法务同事，主要是法务同事在提问，HR只起到协助的作用没问问题，复试结束2小时后就收到通知要下周终面

融创地产有限公司法务面试题

1.为什么选择融创
2.根据简历深挖之前在地产的实习内容，问的比较细致
3.对洛阳的看法？家人是否支持来洛阳工作？
4.审核银行按揭合同应当注意哪些细节问题

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直接面区域财务负责人，过程很扁平。交流的过程中也是以提问为主，专业知识问的不多，着重针对过往经历进行相关提问，另外额外问了一下酒量

融创地产有限公司区域主管会计面试题

主要问了按揭回款的流程，准入行选择的标准以及当地是否有熟悉的资源；另外问了取得的比较大的成就是什么，进行简要描述在成就前面临的困难

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