投了简历之后两三天打电话来让确认面试的邮件，我还以为要电话面试呢，然后HR就说来了再说。
面试那天在领航科技大厦，电梯要刷卡才能进，我只能打电话让未来的leader来接一下我，然后我俩在电梯里非常尴尬。进了会议室未来的leader问我要我的简历，然后让我自我介绍，她也介绍了工作内容和工资福利什么的，然后我俩大聊游戏，她就让我三天后来上班了。

腾讯科技(北京)有限公司视频质量管理组员工面试题

就是自我介绍，然后问简历上写的经历的具体情况，因为面试我的不是HR，是组里的头头直接面的，没有什么面试的固定问题，我感觉她是要找个好相处听话的，后来工作了两周，新同事就辞职走了，现在组里包括头头才三个人，原来是有6个的…头头又经常出差…

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整体上面试体验较好，面试官比较专业，能有效引导面试者深入思考，对回答不好地方也没有表现出不好的表情。

腾讯科技(北京)有限公司后台开发工程师面试题

1.问项目经历，根据业务逐渐深入提问，包括业务价值、业务的核心流程，以及技术方案的选择，到组件的使用。
2.问数据库和高并发处理，数据库的内部原理，使用配置及调优，高并发解决方案，资源配比如何设计。
3.程序语言及算法，问程序底层原理，给一个场景让设计算法。

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第一面-第三面都是单面，最开始就是在网上简历，简历过了就会约你面试，三天三轮面试，第一轮面试是财务人员，第二轮更高级别财务人员，第三轮HR面试。面试完了之后会做一个性格测试，然后过了就可以入职了。

腾讯科技（北京）有限公司财经线暑期实习面试题

第一面：自我介绍；收入确认原则；过去实习经验会仔细问；怎么处理压力的；最骄傲的一件事
第二面（高级别的财务人员）：自我介绍；过去实习的某家公司是怎么盈利的，它们的产品是啥；（剩下的记不清楚了，但是都是一些比较抽象的问题）
第三面：HR面试。你做的最成功的事，你最近最丧的事情等等，也都是很抽象的问题。

感受：挺好的

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