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腾讯无领导小组面试题

2022-06-06 | 游戏策划实习生
群面题目:

群面:以某游戏的核心机制为模板,讨论设计一款游戏的玩法,并设计相关的关卡或者boss战来验证。

面试过程:

开始因为我能接触过这款作为模板的游戏,比较懵,所以开始就陷入慌乱,然后场面一度被别的大佬leader把持,然后后面慢慢冷静下来才逐渐进去节奏,跟着一起讨论。

面试相关细节(职业圈独家调查):

面试后反馈时间?
答:两天后通知结束
本次面试淘汰率?
答:60%

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2022-06-01 | 公共事务 | 校园招聘
群面题目:

群面:作为一个成功的大学生需要什么品质 给九个品质让你分析说明 然后讨论 然后每个人说自己的观点,最后汇报。

面试过程:

十个人群面 一个问题就是作为一个成功的大学生需要什么品质 给九个品质让你分析说明 然后讨论 然后每个人说自己的观点,最后汇报

面试官问的面试题:

1自我介绍 2一个问题就是作为一个成功的大学生需要什么品质 给九个品质让你分析说明 然后讨论 然后每个人说自己的观点,最后汇报

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2022-05-10 | 直播审核
群面题目:

群面:解决堵车问题,材料内容:5.1时期到了,旅游量激增,交通路线繁忙,如何安排梳理情况,给出解决方案,并且给出先后数据。

面试过程:

先是网上进行申请,收到短信,到达公司宣讲玩职位详细情况,分为两个小组讨论,每个小组讨论过后排一个代表给出小组具体方案,然后由代表评价小组内各个人的作用,并且面试官会提问,觉得这个人适合被留下么?给出具体原因

面试相关细节(职业圈独家调查):

面试后反馈时间?
答:2天
本次面试淘汰率?
答:70%

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2022-04-13 | 未来信号空间站
群面题目:

群面:如何让英雄联盟端游自走棋保持活力,具体内容:自走棋出现吸引许多玩家游玩,但因其玩法较为单一,会让些许玩家失去新鲜感,丧失可玩性。请给出意见能让自走棋持续保持活力,吸引玩家游玩。

面试过程:

大概9人作为小组进行无领导讨论,给予小组规定的时间,最后给面试官小组讨论后最后总结出的答案,期间安排全部由小组成员自己安排(领导、时间、总结、成员),我们是先自我介绍,按照个人先给一定时间读题思考,每个人给出自己看法,总结的顺序来的。因为timer把控不到位,最后总结超时,被面试官批评了。面试官是腾讯这边的。

面试相关细节(职业圈独家调查):

面试后反馈时间?
答:有,很快
本次面试淘汰率?
答:不清楚

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2022-02-11 | 财经线培训生 | 校园招聘
群面题目:

群面:题目大概就是产品运营方向,找出目前存在的问题,给出策划方案。

面试过程:

群面,一共六个人,除了我都是硕士生,线上面试,使用腾讯会议,一开始会有小助手在会议室里面等待所有面试者到齐,确认姓名信息,再邀请面试官进入,读题三分钟,小组讨论30分钟,汇报3分钟,补充汇报1分钟

面试官问的面试题:

题目大概就是产品运营方向,找出目前存在的问题,给出策划方案。 最后面试官也没有过多的评论,我在补充阶段的发言太烂了,所以面试官才评论了一下你觉得你讲的和主题有什么关系吗?结果当然是凉凉了

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2021-12-20 | 游戏策划 | 校园招聘
群面题目:

群面:对一个游戏类产品进行新的意见的提出。

面试过程:

第一轮 群面 对一个游戏类产品进行新的意见的提出 第二轮 一对一面试 对简历里内容进行询问 对游戏策划的理解,为什么选择这个岗位,对运营是否有兴趣

面试官问的面试题:

对游戏策划的理解,为什么选择这个岗位,对运营是否有兴趣之类的,期待薪资,何时可以回国 面试感觉很不好,两轮面试,都没见到过hr的脸,我认为不管多大的公司,没必要线上面试,就面试者自己开着摄像头自说自话吧,我是否可以理解为,HR您那边并不处于一个工作商务环境与我进行的面试呢?

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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