一面没有开摄像头，中午两点半面的。首先进行一个自我介绍，然后就我的研究内容聊了聊（因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。
当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。
步步高VIVO天线工程师面试题
1. 问基础问题，比如天线的电参数，天线的增益；
2. 问阵列天线间距的选择
3. 做天线过程中遇到什么问题我是怎么解决的
4. 让我有什么问题要问他，我问了天线工程师在vivo的工作状态怎么样？天线是找人测还是？
5. 问薪资待遇怎么样；
6. 问我为什么选择vivo
"在Vivo实习过，做的是c++开发，嵌入式方向。我是在官网投的简历，然后做了个测评，就直接面试了。
面试问了项目。还问了操作系统的中断和异常有什么区别？描述一下上下文切换。了解Linux系统吗？linux系统的进程调度算法？多进程和多线程实现互斥或者同步的方式？
互斥锁与自旋锁的优缺点？原理？应用场景
反问环节问了岗位工作主要是做什么，回答的是做安卓层和linux层的中间模块的优化或者开发。
面试就结束了，一共半个小时，还是比较简单的。"
步步高VIVOC++开发工程师面试题
面试问了项目。还问了操作系统的中断和异常有什么区别？描述一下上下文切换。了解Linux系统吗？linux系统的进程调度算法？多进程和多线程实现互斥或者同步的方式？
互斥锁与自旋锁的优缺点？原理？应用场景
第一轮在东莞进行，我报的的是工艺工程师，面完大约十月底收到通知去东莞面试。结果过了二十多天才收到去东莞面试的具体通知，之前进vivo二轮面试的事我都快忘了。面试的流程大概是先经理面试，面试过程也就几分钟，主要是问你的工作意向，有关专业方面的问题很少。然后你的岗位所属研究院院长面试，那个也就几分钟，因为当天面试的人很多，主要的时间就是等面试这里。最后一关就是总经理和hr总监来面试，记得当时面试等了大约有半小时总经理才来，面试的时候五个人一起，算结构化面试，每个人的时间也就五分钟左右，会问一些相关的专业知识。面试的时候我的面试岗位变成机械工程师，部门经理面试后又让我去搞工艺工程师，又跑到另一个部门接受经理面试，折腾了一天。隔天收到了offer，但是hr要求我们在一星期内签三方，如果不签视为自动放弃
面试官问的面试题：步步高VIVO产品/结构设计面试题
参与简历中项目的筹备工作，都做了些什么
其中的一个实习是怎么获得的
某个项目课题介绍一下，有什么难度，怎么克服
你的毕业论文题目是什么，现在进展到哪一步了
最近主要求职什么方向，对加班的看法，对公司和岗位的理解
有没有拿到其他公司的offer
参与简历中项目的筹备工作，都做了些什么
其中的一个实习是怎么获得的
某个项目课题介绍一下，有什么难度，怎么克服
你的毕业论文题目是什么，现在进展到哪一步了
最近主要求职什么方向，对加班的看法，对公司和岗位的理解
有没有拿到其他公司的offer
通过官网投递简历，然后就收到了测评，做完之后等了10天左右才有的面试通知，首先HR先说了一下面试注意的问题，介绍了一下工作内容，让回答面试的时候逻辑清楚，不在于回答的多好，面试前10分钟我的耳机突然坏了，然后就很慌张最后用的手机面试，还没开始就紧张了起来，开始面试之后，首先四个关于手机的问题，有几个没有回答上来，就很慌张，最后一个问题时关于你印象最深的一次团队合作，只是我但是脑子已经不好用了，说的语无伦次。总之就是，问的挺简单，但是面试时心理素质不行。
面试官问的面试题：步步高VIVOlcm结构工程师面试题
1.问手机有哪些部件（要求逻辑清楚，可以从前到后，从内到外来回答。也可以从手机功能来回答）
2.问手机材料，镁合金和铝合金相比，各自的优势
3.温度对手机电子器件的影响
4.为什么现在高端机手机电池容量变小
5.问在校期间印象最深的一次团队合作，在团队合作的时候，有没有发生冲突。
首先自我介绍，接下来专业面试官进行面试，主要都是常见的机械问题。中广核一面是无领导，之前要提交成绩单，感觉广核比较看重成绩，无领导讨论时，主要发表出自己的观点就。二面是专业面，我是研究生，主要询问了课题情况，其中遇到的问题，怎么处理的，还有工作地点有没有要求，整体来说比较友好，二面面完就是终面，是HR面试，主要针对你的学生工作情况谈谈，以及为什么选择中广核，工作地点的选择，还会根据简历问下问题，整体也是比较友好的。然后就是体检，这个就没什么问题，在体检时广核领导还去我们学校找了我的导师了解我的情况，在此真的觉得广核很负责任!，然后就接到了录取通知，最终没有去是我个人原因。
面试官问的面试题：步步高VIVOcad结构设计工程师面试题
首先在公众号投递了简历，经过基本的笔试，笔试内容包括机械原理，机械设计，材料学等。
1、基孔基轴制
2、手机的设计趋势，采用什么方法增加强度
3、平时使用什么三维设计软件
今天上午参加了vivo提前批的面试。直到面试前一个小时，我还在忙着打印简历和复印证件，提前工作没有准备好。我十点四十五分到达战场，等到十一点半，工作人员通知我去20楼参加面试。面试官是位30几岁的男子，他很有礼貌跟我说了声你好，让我把书包放在一旁，此时我把简历和相关证书递给了他。他让我简单地介绍自己，然后开始对我的简历问我一些基本情况，有没有同学在vivo工作，问我本科的院校、绩点、是保研还是考研、专业的人数、专业里的排名、为什么没有保研还有奖学金的情况、兴趣爱好、参加的社团。接着问我印象最深的一个课题，对该课题做介绍。等我把课题介绍完毕，就让我回答一些理论的知识，首先问我怎么做阻抗匹配，为什么用50欧姆来做匹配，让我画一个Smith圆图、问我感性和容性是哪个部分、画两个点让我做阻抗匹配、问我等驻波圆怎么画，接着问我锁相环的原理，最后他问我有没有什么问题要问他，我说我是第一次参加面试，所以想问一下您在面试学生的时候会最看重什么特质。他说他比较看重学生的基础知识是否扎实（可能是在说我的基础知识不牢固吧，毕竟有几道基础的题目没有回答上来。）还有就是学生有没有独立解决问题的能力。面试完毕，第一轮没过，他让我直接按电梯一层走人。
面试官问的面试题：步步高VIVO硬件工程师面试题
我的简历问我一些基本情况，有没有同学在vivo工作，问我本科的院校、绩点、是保研还是考研、专业的人数、专业里的排名、为什么没有保研还有奖学金的情况、兴趣爱好、参加的社团。
接着问我印象最深的一个课题，对该课题做介绍。等我把课题介绍完毕，就让我回答一些理论的知识，首先问我怎么做阻抗匹配，为什么用50欧姆来做匹配，让我画一个Smith圆图、问我感性和容性是哪个部分、画两个点让我做阻抗匹配、问我等驻波圆怎么画，接着问我锁相环的原理，最后他问我有没有什么问题要问他。
