一共八个人，四男四女对半。在一个会议室里等了好久，但是首先进来的应该是公司内部的HR，给大家讲述了很多工作的内容，都是关于应聘岗位的。然后说了一些面试的基本礼仪，关于仪态的和语言组织的。其次等后来的应该是部门主管，看起来像是程序员出身的。依次自我介绍，然后就是就简历提问，中间还问了一个关于如何体现个人沟通能力的问题，举例子然后回答。个人感觉面试官在中途就能表现出对人的兴趣了，回答的不好的语言组织比较差劲的，面试官到后面态度会有些冷淡。和我面试的男生海归比较多，英国的日本的，女生生了孩子的也比较多。。。答主单身。个人感觉他们比较喜欢有国企背景的人，因为进入下一轮面试的女孩之前是教师，进入二轮面试的只有两个，会讨论然后当场得出结论。个人感觉表现大方，逻辑清晰，不卑不亢会比较好。

说一个例子表现自己工作中遇到的挑战以及如何通过沟通来解决问题。
然后就是根据自己的简历，为什么要进入公司，为什么要转行。

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1，通过某招聘网投递简历，收到信息，邀请面试。
2，到了前台，先提供身份证，毕业证，简单填写入职的工种，前台根据你的工种，给你相关的技术测试卷，做好答题后，交给她，然后她拿进技术部评分。
3，评分出来后，面试官拿着你的答卷出来了各种问，面试完毕，说等24小时会有通知。
4，挂壁。
5，这份工作是我比较对口的工种，并且在这公司正在招的两三个工种，我全部都可以胜任，中高级技工没有一点问题，形象也算可以，而我申请的仅仅只是单一的工种，被拒只能说有点遗憾，可能是表现得有点紧张了，毕竟我好几年没出来工作了。

这家被拒后，我暂时入职了另外一份公司，三个月后心有不甘，抽空再次来到这家公司应聘。前面的程序重新走了一遍，不同的是有了上次的经验，这次的技术答题，应该在95分以上。还是之前的面试官，不知道认没认出我，但这次我的表现应该是大方很多，她提的要求基本上都能达到，以我多年找工作的经验，这次算是完美，但第二天的得知面试结果，依然被拒。我很疑惑，好奇的打开了这家公司的招聘信息，发现这家公司几乎365天天天在招人，而且这家不太大的公司，我所看到的应该不到100人，说自己是台资。我释然了，这是家天天招人制造虚假繁荣的公司。（不是华为，我忘了那几家公司名字）

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面试主要分为三轮，两轮技术面，一轮综合和。在面试前会通过短信让你预约面试的时间，因为今年疫情的原因，采用了视频面试。一轮面是一个戴眼镜的中年男，看起来很普通的那种，这里要说到一个问题，感觉华为高技术的看起来都很普通，并不像其他公司领导那样穿的很有钱的样子，大部分和普通职员一样，不过在面试的时候问的还是很专业的。主要就是看你简历上写的什么东西，做的项目之类的，最后问了一些知识点。二面还是围绕着你的项目来问，主要采用了那些方法，用了那些技术手段，遇到的最大问题是什么等等

1.你项目为什么采用这种方法
2.你都用了那些软件
3.你对所投的产品线了解多少，
4.成绩怎么样，家是哪里的等等

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研究生毕业，是产品行销经理的面试，一共3轮面试，群面专业boss，性格测评提前在网上做了。群面7个人1个小组，问的问题是：一般来说聘用人才10个因素排序，群面表现都还行没有挂的。挂在了二面，自我分析是因为第一次没有经验，简历制作比较粗糙，面试官看起来很和善，一不留神可能就不够严肃了。问的问题都不难，主要是自己的原因。

1：学生工作和学习是如何分配时间的。
2：专业和职位不匹配是怎么理解的，为什么不读博士是对专业失望了吗？
3：如何理解产品行销经理。

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现在刚完成专业一面和二面，等待主管面。专业一面和二面主要还是围绕着我的研究生项目提问，一面问的问题浅一些，二面提问的时候会追问一些细节，而且一旦问到你不太清楚的点就会施加压力地继续问你。这里的建议是提前对自己地项目做好总结，简洁明了地去描述自己的项目。如项目的难点和创新点是什么，自己是如何解决难点的。

1、请简单介绍一下你研究生的项目。
2、在世界范围内或者说在你留学的国家是否已经研究出了相应的成果。
3、简单介绍一下模态分析的边界条件。
4、简单画一下大学毕设设计的结构并介绍。

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我接到华为终端的面试电话，这个时候，我才想起来很早之前我投过华为公司的简历，在电话里，他说他是华为终端SQE（Supplier Quality Engineer）赵工，他也发了一份简历给我，问那个简历是不是我的，我登陆邮箱，查看了一下邮件里的简历，我说是我的，没错。他继续说他们想招聘一个电声方面（喇叭、麦克风、耳机和音响之类产品）的SQE，他看我的这份简历了解到我之前在ABC科技和某恩声学做过品质方面的工作，特地打电话过来确认下，问我有没有兴趣来华为面试，我说，可以啊，然后我也对我过往的工作做了简单介绍，后来我看了下整个通话时间：4分43秒。

这是第一个电话，这个电话结束后没多久，约半个小时，我又接到一个电话，接通后，我听了后面的内容后，确认这个人应该是前面那个打电话的赵工的主管或及经理，这次他让我将我之前工作内容详细介绍了下，包括工作内容，工作职责，工作业绩等，另外还问了我是否结婚、是否买房啥的，然后他说他会让他们的秘书通知我具体面试时间，这次通话时间12分23秒。

然后，然后，然后。

我果然又等了一周多的时间，直到这周一（6月13日）的下午1点50，接到一个女孩（她是华为终端SQM的一个秘书）的电话，问我是不是张永彬，我说是的，她问我，你什么时候有时间来华为终端SQM（Supplier Quality Management）部门面试，她说你要是来面试的话，上午就10点来面试，下午就2点来面试，我说那就明天（6月14日）下午2点吧，然后她说一会会把具体的地址发给我，没多久，我收到一条短信，我看了一下：龙岗坂田的天安云谷1栋A座。很熟悉的地方，坂田岗头村委附近，以前在航嘉电源厂上班时，坐624公交车，必须要经过那个地方。

2

第二天下午1点50，我到达天安云谷1栋A座，1点51分，我给昨天那个发短信的女孩子打电话，电话通了后，她问我是不是来应聘电声SQE的张永林，我说我是来应聘SQE的，可我不是张永林，我是张永彬，她说，那不好意思，你先在楼下等下，我下楼接你，大约十分钟后，2点左右，她下一楼来接我，她给我左胳膊上贴上“来访”标签贴纸，带我通过门禁，上电梯，在19楼出电梯，进SQM部门办公室，穿过走道后，到达一个独立办公室前，她直接敲门，同时她回头跟我说，你稍微等一下，我跟经理汇说下，你在外面，稍微等一下。我说好，然后等了大约2-3分钟，利用这2-3分钟的时间，我环视了一下这大办公室，他们SQE超级多，差不多五六十人，偌大的办公室也显得很拥挤，在靠近我的走道上5米左右，有2个人站在走道柜前在说话，两人瞥了我一眼，我也瞅了他们一眼，他们至少都在38至40岁左右的年龄，然后，我心里想华为的SQE果然都是资深人士。我收回视线，看了一眼刚刚那个女孩敲过的独立办公室前挂的牌子“张某某 英文名”，在这个独立办公室旁边，还有2个独立办公室，看来他们SQE部门经理级别以上的人不少，起码3人以上。

等一会那女孩出来了，跟我说，好了，你进去吧。我说好，谢谢。然后我进入办公室。

刚一进办公室，我就向他说，张经理你好，我来面试SQE。张经理说，请坐。然后我说，谢谢，同时我环视了下他的办公室，地方不大，15平米左右，办公家具是比较简单的，一张普通的2米左右长的办公桌，一个普通的1.米长钢化玻璃茶几，一个黑色的真皮沙发，1.5米长左右。

我径直走向右手边的沙发，把我的办公包放在最里面的位置上，然后在沙发坐正。同时张经理把他的大水杯（含茶叶），更像是水缸放在茶几上，然后拿了一张办公椅过来，坐在我的左前方（10点钟方向），距离我1米左右，翘起二郎腿，我本来要拿出我的简历，但是见他手里已经拿了我的一份简历在看，应该是秘书给之前她打印好的，我就没到我的包里取。

他很直接，没有寒暄，没有让我做自我介绍。开门见山：“你说下你的工作履历吧！”，我说好。然后我收下身子，吸口气，整理下思绪，详细说了我的主要工作履历。

我跟他说：“我2006年参加工作，2006年底来到深圳，到目前为止，有将近
10年的工作经验，先后主要在3家公司工作过，我最擅长的是体系管理和流程优化。第一份工作是在ABC，时间是2006年底至2010年，在ABC公司我是做GP工程师。

作者：Jimmy心缘芯
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來源：简书
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