这次上汽乘用车的HR面，是通过上汽举办的第四届软件大赛的决赛获得的面试机会（远程视频面试），当时比赛的任务是基于CAN时序数据的汽车加塞工况预测，所以面试的职位就选择了相关的大数据工程师。
面试时间是前一天短信和邮件通知的，说是人力资源复试，面试时间是第二天下午15:20，面试包含自我介绍（1-3分钟）、Q&A问答（15-20分钟）两个环节。
到了第二天，可能由于前面其他人的面试耽误了时间，HR迟到了15分钟左右才进入视频面试房间。他先对迟到表示抱歉，然后介绍了一下他自己，再然后直接开始对着简历问我问题（可能是因为我网申和简历上写的内容足够详细，为了节约时间，跳过了我的自我介绍环节）。
整个过程HR是带着口罩的，虽然看不到面部表情，但是根据眼神和语气还是能感觉出
HR不苟言笑、比较严肃的态度，所以刚面试完也不能根据面试官的表情和语气反馈，判断自己的表现咋样。
等面试出了结果再过来更新吧

上汽乘用车公司大数据工程师面试题

1、本硕的情况，是不是保研的？
2、硕士研究的课题是什么？（电机控制）为什么选择大数据工程师这个和你研究的课题不相关的职位？
3、为什么选择在上海？
4、用一个词评价自己？
5、为什么一个人参加本次比赛，之前参加的比赛都是一个人完成的么？
6、大数据的应用方向有两大类：车辆智能驾驶和互联网，未来你想从事哪个方向？
7、未来职业的规划是什么？
8、还有没有其他的offer？
9、有没有想问的？

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来联系的HR有好几个，先是电话面试问了基本情况，项目，经历之类的，还有个人期望，爱好。之后是技术部门来面试，问了很多项目的具体问题，比较细节。后面又来了HR面，主要是问家庭情况，婚恋状况，往后几年发展方向，还有薪资等等比较琐碎。聊完一周内给了offer

上汽乘用车公司电子电器工程师面试题

简单介绍下实习经历
主导过什么项目，在其中扮演什么角色
团队工作中遇到什么困难，如何解决的
最有成就感的事情是什么
认为自己的优缺点是什么
举例子说明如何学习一项技术用到实际工作中

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到达培训地点后先集中填表，涉及到一些个人信息啥的，然后分组开始面试，是很多人在同一个大会议室里面试，每人大概10~15分钟左右，是HR面，所以主要是简单介绍一下自己，介绍一下研究生期间做过的项目，这个过程中遇到的最大的困难等等。

上汽乘用车公司内外饰工程师面试题

通过校园招聘获得面试机会，上汽乘用车今年只安排了单面。
问的问题包括：自我介绍，项目简介，为什么研究生期间做的一个研究项目持续了两年还没有发表文章，科研中遇到的最大的困难是什么，如果毕业时还没有具体成果会有什么想法，能承受工作中的压力吗？

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