一面HR面的，到那填一下简历表，然后HR问你一些基础问题，问的比较详细，不过都是为了了解你的情况。

绫致时装(天津）有限公司服装搭配培训师面试题

自我介绍
怎么理解这个岗位
之前工作都做什么
印象深刻的事是什么
家庭状况
性格优缺点
职业规划
等等……

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一共三轮面试，第一轮hr面试，主要问一些关于稳定性和过往经历，第二轮面试主管面试，主要介绍了工作的内容以及对工作的理解，看看与岗位的匹配度，第三轮大区经理面试，主要问抗压能力和对行业的理解

绫致时装(天津）有限公司城市培训师面试题

1.对于培训的理解
2.是否有过做培训的经验，都是如何培训的，做了什么培训计划，用了什么培训资料
3.对时尚行业了解吗
4.能不能接受不断更新的工作节奏
5.之前工作的时候有遇到过什么困难，是如何去解决的

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办公室沙发好大的洞，招聘小姐姐非常傲娇的，自己没有半个字自我介绍，就让面试者介绍。询问了下怎么称呼，对方很高傲的说你直接自我介绍就行了，不需要知道我是谁，呵呵呵呵。。。。怪不得也快倒闭了，人力部门真的是企业的一扇窗啊，行走的招牌

绫致时装(天津）有限公司cad培训师/讲师面试题

自我介绍，工作经验，具体做了些啥，很简单，对着简历上的内容象征性问几个问题。当然也可能为了KPI，明知不合适，也会让你去面试

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是大街网给我发送的校招邀请，三次面试，一周一次，都是问关于职位的了解程度，为什么选择公司，最后一次面试是要求准备了一个小演讲，为了考察逻辑思维和表达能力

绫致时装(天津）有限公司城市培训师面试题

先是要求自我介绍，会问对职位的了解，为什么选择这个公司这个行业，对你简历里的个人经历和实习经历会比较看重，头两轮更多的是面试官介绍公司和职位的情况

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