简历投入，并经过筛选完成，取得面试机会。但是，面试是群面，面试官有三个，问一个问题，7/8个人就轮流回答。之后还有像小组讨论之类的，但因为是校园招聘，所以都是些了解个人兴趣、学业、应变能力、还有口才之类的。

柳州五菱汽车工艺技术员面试题

面试问题：问题1：请你简单地介绍一下自己。 问题2：你最大的优点、缺点是什么？ 问题3：你最喜欢的选修课是什么？为什么呢？问题4：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试采用结构化面试方式进行，开始会发给各学员岗位职责测评表，让各位学员自己填写，并有人资最后收取，按标准进行评分，测评达80分者可进入下一轮面试，届时由公司人资于应聘者面对面交流，主要是对岗位的理解和以后的职业发展。

柳州五菱汽车工业有限公司装配工艺工程师面试题

面试采用结构化面试方式进行，开始会发给各学员岗位职责测评表，让各位学员自己填写，并有人资最后收取，按标准进行评分，测评达80分者可进入下一轮面试，届时由公司人资于应聘者面对面交流，主要是对岗位的理解和以后的职业发展

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试管都很随和，提问了一两个问题后。分为5个人，分组讨论。面试的时候不用紧张，一般没有特别难的问题，主要看你表达
能力

柳州五菱汽车工艺工程师面试题

大学里参加了什么社交活动，有什么收获等等，还问了大学里那门课学的最好，都学了些什么，以及入职以后有什么打算

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>