三轮面试
第一轮HR电话面试，询问之前工作经历，技能等等，用时大概二十分钟；
第二轮直属经理和分公司负责人共同面试，聊以往工作经历，遇到的问题，怎么协调的，有没有什么成功的案例，详细说明，为什么成功等等，聊了很久，大概一个多小时；
第三轮部门负责人面试，约在了晚上近十点，后来认为技能不太匹配被PASS了

途家网网络技术（北京）有限公司数据分析师面试题

三轮面试
第一轮HR电话面试，询问之前工作经历，技能等等，用时大概二十分钟；
第二轮直属经理和分公司负责人共同面试，聊以往工作经历，遇到的问题，怎么协调的，有没有什么成功的案例，详细说明，为什么成功等等，聊了很久，大概一个多小时；
第三轮部门负责人面试，约在了晚上近十点，后来认为技能不太匹配被PASS了

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在同一天：
1.笔试，包括SQL和Hadoop；
2.一面，主要是对公司产品的理解；
3.二面，主要讨论经历还有用过的语言和工具。
第二周：接到HR的电话，总体感觉不太愉快。问了找工作的情况，有没有拿到Offer，为什么不去其它城市工作，由于我以前两次实习都是在不同的行业，就问为啥不再去做那两个行业的工作，就感觉在拼命劝你不要来公司。最后聊了聊工资，比预期低但也能接受。挂电话之前说还有一些流程要走，这周会给我打第二次电话，然后说完又强调了一遍，如果这几天我遇到什么其它机会不要放弃，反正HR面从始至终透露着要凉凉的味道。

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现场做笔试题，写SQL，字段有：id，组标识，时间。找出每组时间最新的id。随后询问了简历上面的项目以及相关的工作，干什么，有什么收获。

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之前工作项目，关注什么指标，具体分析案例，用了哪些分析方法，分析的原因和结果，最后获得什么经验

途家网网络技术（北京）有限公司产品经理面试题

自我介绍，之前工作项目，关注什么指标，具体分析案例，用了哪些分析方法，分析的原因和结果，最后获得什么经验

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