典型待遇不高，事还多类型。
第一次面试时候面试官还不错，所以当时对公司印象也不错。一星期以后没有消息，我当时打电话问了，说是面试没有问题。然后我推了其他offer和面试等啊等啊，就是没等到offer消息,一星期后问了下，说再等谁确认，又过了一个多星期，不停问，终于得到确定消息。竟然说还要我复试一次！有几次面试事前不说清楚？说好了没问题的呢？拖了我春招一个月和我说复试？
虽然很不爽，毕竟春招接近尾声，自己很被动，所以还是去了。面试的是个什么副经理，问题少年一个，一个问题钻到底的问。最后被问烦了，我直接说我不清楚，终于不问了。然后让我等消息，等了三天问了下，说那个副总还没确认。这是打算拖死我的节奏啊，果断算了吧，再见，这破公司要我我也不去。
硕士待遇六千多一点，我不知道谁给他们这样的自信拖别人。总结来说，这个公司待遇低，缺少诚信，管理混乱，广大应届生慎投，一定要慎之又慎，防止掉他们坑里。

安捷利电子见习研发工程师面试题

第一次主要是问家庭背景，希望工作城市，学习内容与职位的相关性，硕士期间课题
第二次就那个副总就是对简历上写的死命的问，问到你回答不了为止。
再次提醒不要入坑了

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在招聘平台，hr通过联系先加微信，后因为疫情面试是视频面试（有总经理和hr同时在），没有疫情是要到公司面试

安捷利电子财务面试题

会问你对香港或者境外的税务，税收政策是否有了解？还有是否会审计？是否清楚递延所得税资产和负债？

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自己知道了，但面试官很好，先自我介绍，是否参加过学生会和社团，对未来有什么职业规划；做过最满意的一件事是什么；对研发岗的理解，你认为研发岗是做什么的？
最后就是你有什么想问的？

安捷利电子研发工程师面试题

自我介绍，是否参加过学生会和社团，对未来有什么职业规划；做过最满意的一件事是什么；对研发岗的理解，你认为研发岗是做什么的？
最后就是你有什么想问的？

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