一面二面都是群面，提前一天发短信通知面试，半个小时到一个小时的时间让你确认是否参加，不回复视为淘汰。第一天群面两个面试官14个人，给一个题目有两个方案，先每个人说自己选择哪个方案，小组讨论出一个方案（不能投票表决），最后由小组长总结发言；第二天群面4个面试官8个人，先一分钟自我介绍，再1分半即兴演讲最后是面试官问问题。

俊发地产有限责任公司项目经理面试题

说说你对这个岗位的理解，你在这个岗位能发挥什么优势，为什么没有去地产公司实习，实习经历对这份工作有什么帮助，具体帮助是什么。其他七个人是另一个HR问的，偏压力面试，问10个缺点，加班的10个好处，在场淘汰一个淘汰谁，上一轮演讲为什么超时没说完，有没有追过男生等等，一直追问

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>

本人是2020届毕业生，西安211高校小硕一枚。地产近年来属于蒸蒸日上的行业，工资待遇也是相对于其他的工程类岗位（比如：设计，施工）高出很多，所以成了很多的毕业生梦寐以求的追求的职业发展。本人是在前程无忧里边看到的俊发的招聘信息，而后投了简历。过了几天后，接到了俊发的初试邀请，这是本人的第一次面试地产经历，故而有点小兴奋，但总是事与愿违。按要求时间到达指定地点后，在经过排队、等号、叫号之后，轮到了我们小组，初试内容是：无领导小组讨论，16个人一个小组，可以想象当时的场面是多么壮观。由于是第一次参加无领导小组讨论，全程有点懵，总体就是全程被安排，根本插不上话，被几个人急于表现自己的人把本来是辩论会搞成了吵架现场。总之，感受很差。

俊发地产有限责任公司工程管理面试题

因为是无领导小组讨论，面试官只是做了简单的规则，并没有说太多的话，然后也没有自我介绍，直接就是讨论，搞得场面很混乱。

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一轮面试，类似无领导小组，但不全是无领导小组的方式，题目纸上写着20分钟出结果，但面试官给了近半小时时间，并且竟然允许我们最后都没出结果。
二轮面试，六人一组，进去之后随机抽取词牌，我抽到的是租售同权，同组的有成熟，个性与共性，情绪管理，就我这个不知道啥意思，然后我乱说了一通。
然后就被刷了。

俊发地产有限责任公司营销岗面试题

一轮面试，类似无领导小组，但不全是无领导小组的方式，题目纸上写着20分钟出结果，但面试官给了近半小时时间，并且竟然允许我们最后都没出结果。
二轮面试，六人一组，进去之后随机抽取词牌，我抽到的是租售同权，同组的有成熟，个性与共性，情绪管理，就我这个不知道啥意思，然后我乱说了一通。
然后就被刷了。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>