招聘网上投递简历，人力筛选，然后电话联系，人力会初步交流，是否在职，看机会的原因，业务层面会了解一下是否会做测算，然后基本通过会约部门负责人面试

凯德中国投后管理经理面试题

简单谈谈对于所做工作有什么心得，或者自己认为，为所做的工作体现出了个人的什么价值。

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两个新加坡高管加一名上海HR视频面试，态度随意，问的问题倒是很简单。具体就是在这个工作领域做过什么，但是嫌弃我之前公司管理的项目较少。

凯德中国资产管理面试题

1. 介绍自己。
2.目前做的这个职位工作内容。
3.有没有管理过在建工程。
4.职场规划。
5.有什么想问我们的？

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面试为一面，有hr和项目负责人以及技术团队来进行面试。面试内容主要包含了使用的软件，对于软件的应用以及对于数据处理方面的问题，在了解了个人背景后，对于其所在行业进行了比较深入的提问。主要是了解个人背景和相关能力及技能，更偏向于技术面试。

凯德中国数据分析师面试题

1.提出了使用的分析软件的问题。包括了python，R语言，SQL server, 以及power BI等内容。
2.询问了对于汽车行业的理解

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