网上投简历，单面，供面试3轮。问了岗位的细则，报告成本、6S、创新做法，工作经历，还有面对沟通异常时，如何处理，还有就是一些格局方面的问题。已经录取，给了17年薪。感觉还是不错的。

康众汽配连锁供应链面试题

1、你如何监控和提升库存准确率？
2、如何减少呆滞库存、提升周转率？
3、你有没有做过流程改善的案例？效果如何？
4、你在仓储运营中，有没有做过降本增效的案例？
5、你如何平衡仓储效率和人员成本？

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测试经理线上简单沟通，在进行技术面试，后测试总监二面，最后hr面，面试过后，申请offer，流程较快

康众汽配连锁软件测试员面试题

介绍上家业务流程，中间件，项目经验，自动化项目细节，管理经验，性能测试经验，总体来说，二面相对比较细节，简历上的东西基本都会问，需要好好准备

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公司在丰禾路上。一个大仓库。第一次去的人不好找，然后一群人听经理讲，讲完之后。愿意待着的可以留下联系方式，不想留下的就走人就行，面试也就是宣讲会。基本你想留下都可以留下

康众汽配连锁内勤面试题

面试官并没有什么问题，进去以后就是听经理讲企业的方方面面，给你一张大饼。之后会询问你愿不愿意做销售，因为经理就是销售起家的，工资也会给你讲，不过你自己算的和实际发的根本对不住，而且离职最好不要月底，因为工资会给你按天算最好等月初工资发了再离职

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