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CVTE 面试 (共673条面试经验分享)

面试感觉

[{value:85, name:'很好'},{value:365, name:'一般'},{value:128, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 62
  • 2%
  • 22%
  • 65%
  • 7%
  • 2%

应聘途径

[{value:415,name:'校园招聘'},{value:129,name:'网上申请'},{value:2,name:'招聘会'},{value:7,name:'社会招聘'},{value:12,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:2,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 73 %
  • 2 网上申请 22 %
  • 3 内部推荐 2 %
  • 4 社会招聘 1 %
  • 5 招聘会 0 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

CVTE面试经验(共673条) 最近更新时间:2019-10-31 13:12:36

2019-10-26 10:20:32 | 校园招聘
面试过程:

一面就是上午谈判的形式,由公司的员工担任采购商,面试者分为两组作为供应商。面试者会拿到本组的产品信息卡,包括价格,维修等等,要求是产品信息不可更改,但是可以添加。供应商分别从财务,售后,客服等等方面来给出方案。本次面试属于压力面,除了要坚持自己的原则以外还需要找到对方的漏洞,说服采购商。

面试官问的面试题:

二面主要是hr面,二对一,问题是:
1.你对供应链管理这个岗位如何理解;
2.如果在谈判的时候,同事没有按照事先规定的价格报价,你会怎么办;
其他主要就是根据简历上的内容提问。
三面是二对三,也是hr面,问题是:
1.你遇到的最困难的事是什么?
2.你的父母是怎么样的?
3.你最开心的事是什么?
等等,比较偏向于聊天,然后问题都比较类似于心里咨询。。。

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2019-10-10 12:59:54 | 网上申请
面试过程:

第一轮面试以群面的方式进行,十个人分成两组进行抽签选题,以商务谈判的方式,向HR买家销售自家公司的打印机,各自给出的条件不一样,如底价、售后服务、到货时间等,分别和HR进行谈判,我们小组每个人都很积极,自己做了小组长也成功进入第二轮综合面试。(群面通过率:2/10)
第二轮面试在群面结束后立马进行,三个面试官对一个面试者,主要就是让你用英文把刚刚的谈判过程复述一遍,然后评价一下自己刚刚在小组中的表现,自己对这一轮面试自己的面试表现不太满意,关于打印机的一些专业术语和墨盒这些表达都不熟悉,所以表述非常坑坑巴巴。
第二轮面试结束,晚上公司给自己发了第二天下午的终面通知。这一轮面试前往公司总部进行,二对二进行压力面,时间大约为1个小时。

面试官问的面试题:

第三轮面试的气氛非常严肃,主要比较有难度的问题包括:
1.你的父母给你带来的影响中有哪些可能会限制你今后的发展?
2.在你的期望薪资基础上每个月少2000你愿意吗?
3.你最大的失败是什么?
4.你对自己的职业规划是什么?

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2019-10-31 13:12:36 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是6人为一组的两组商务谈判,结束后面试官会将通过的人留下来,在单独面试,通过了会通知第二天参加综面

面试官问的面试题:

你认为你的优势在哪里?你的期望薪资是多少?你的不足是什么?等一系列问题,综面是3人一组,然后1个面试官,分别对3个人问这些问题。

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2019-10-10 09:43:19 | 校园招聘
面试过程:

通过线上笔试获得面试机会。
面试是2个面试官,先是问项目,涉及到的技术,
问到不会的时候他就会转换话题。
最终没有录取,感受挺好的。

面试官问的面试题:

项目:一键登录是怎么做的
你了解单点登录系统吗
ngnix做分布式时怎么确保每台服务器数据统一
mysql索引失效的情况
手写sql查询,怎么选择索引
java怎么判断两个类是否相等
双亲委派模型
如果要自己定义一个java.lang.string该怎么做
java内存模型
java有多少创建对象的方式
写出反射怎么创建对象
反射会调用构造函数吗
session和cookie的区别
不同浏览器cookie是否会共享
关闭浏览器后session是否存在
如果使用很多动态代理,会占用哪个区比较多
手写二分查找

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2019-10-08 16:17:01 | 社会招聘
面试过程:

约的是周六上午,当时很多人在面试。邀约我的那个美女可能在忙着,让另一个男hr先和我聊。男hr问了很多问题,譬如自我介绍、工作经历、性格优缺点、离职原因、有没拿到其它offer等等,他会根据你的回答一直深挖,不小心可能就踩坑了!后面邀约我的美女有空了,就换她来面试,问题多为上一份工作经历、对面试岗位的理解等等。最后说有个同事还要跟我聊聊,让我稍等,他献血后就过来。他可能是刚献完血还没恢复过来?一直来回翻我的简历(2页),东问一个西问一个,好敷衍啊!!!面试结束后我想了想,我到底经历了什么,这是三轮hr面试?!

面试官问的面试题:

问了很多问题,包括但不限于:
1、自我介绍
2、你性格怎样,说说优缺点
3、上一份工作经历对你现在有什么帮助
4、为什么离职,离职后这段时间在做什么
5、最让你挫败的一件事,以及最成功的一件事
6、为什么不从从事和专业相关的工作

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2019-10-09 10:01:29 | 校园招聘
面试过程:

网申到收到面试短信,等了较长的时间,提前一天通知,可以自己在网上选择第二天面试的时间段,有很多选择,我选择了下午三点五十那场,这个很人性化,不怎么影响当天的其他安排。我前一天在网上看了一些关于CVTE的面经,做了很多的准备过去。面试的时候,基本上问题和网上说的都是一样的,不分岗位,所有人一起群面,面试挺正规的。群面就是现场模拟投标,面试官作为采购商,需要购买一批电脑,而面试者分为两组,作为供应商,来争取HR的订单。两组拿到的条件都不一样。我们拿到的是,成本370万,2年保修期,30天交付;对方的条件是成本350万,1年保修期,90天交付。这个群面的过程,重点不在于要争取到这个订单,感觉是在于个人输出,团队合作的成分也不强。在谈判过程中,虽然是有一个人先提出自己这组给出的条件,也有人最后来总结这个条件,但是过程中都可以抢话来表达自己的观点,而且这种积极抢话,积极输出的人会被留下。我在前一天因为看了很多面经,有前辈说谈判过程中要强势,争取自己表现的机会就可以,所以我当时也真的这么做了,然后群面被留下了。留下之后,HR会再单独问你一些问题,这个环节被刷。

面试官问的面试题:

我投的是供应链管理,问了对供应链管理的理解,这个岗位所需要的品质,结合这个品质来谈谈你自己。对群面过程中一个队员的表现作评价,还有个采购上比较专业的问题。

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