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CVTE 面试 (共852条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 62
  • 1%
  • 21%
  • 66%
  • 7%
  • 2%

应聘途径

CVTE面试经验(共852条) 最近更新时间:2021-07-21 20:18:09

2020-09-27 11:07:49 | 校园招聘
面试过程:

CVTE的Hr真是敬业,晚上11点多给我打电话,一开始还以外是骚扰电话,直接挂了,后来一看是广州的号码,没有被标注营销号,我又回过去了。接答的是一位年轻的妹子,应该是是个实习生,声音挺甜的,通知我第二天上午11:10-12:00邀请视频面试。
第二天早早准备,刷了很多面经,以为会和往常一样,先是推销产品,后是商务谈判。所有着重的准备了一下推销产品。可能由于疫情原因的影响,今年面试改为视频面试后,直接从商务谈判开始。这一部分没有好好准备,所以全程都很被动。

面试官问的面试题:

通过CVTE自己开发的Mindlinker软件进行,不包括面试官一共有4个人,有一个人跟我同样面试海外销售岗位。
面试流程:
(1)进入网络会议室,全程开摄像头和麦克风,四个人大概做自我介绍;
(2)面试官让大家看清群面要求(1分钟);
(3)采购方的信息及需求(1分钟);
(4)四位供应商的成本价及资料(2分钟);
(4)4位供应商向采购商报价并说明方案;
(5)采购商与供应商谈判;

思考:
(1)要不要第一个发言;
(2)要不要一开始就量出底价;
(3)当价格竞争不过别人的时候,我们如何用别的方式创造优势;(付款方式:一次性结清还是分期付款;交付方式;比如要不要在学校设立奖学金);
(4)如何礼貌地回应别人的Diss;

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2020-09-03 17:32:56 | 校园招聘
面试过程:

urn-on and turn-off gate losses. Most of the power is in the MOSFET gate driver. Gatedrive losses are frequency dependent and are also a function of the gate capacitance of the MOSFETs. When turning the MOSFET on and off, the higher the switching frequency, the higher the gate-drive losses. This is another reason why efficiency goes down as the switching frequency goes up.

面试官问的面试题:

(1)说说你的项目,你具体负责那一块?
(2)说说比较器和放大器的区别?
(3)过零检测与软件过零有何优缺点?

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2020-10-09 15:02:30
面试过程:

1.HR电话面试,了解基本情况;2.专业电话面试,问以往的工作经验和一些专业题目,比如你说你做过什么,然后就顺着问你是怎么做的,流程和要求是什么;4,部门主管电话面试,也是问专业的问题4.HR视频面试,问很多基本情况和心理测试题目

面试官问的面试题:

1.对加班的看法
2.薪资的要求
3.家庭介绍,你的父母性格,你自己的性格,你像谁,你的父亲给你的印象,他做了什么让你特别感动的事情,你的成长遇到什么问题吗?
4.你最有意义的事情,你碰到最大的挫折
5.你不能忍受的工作的事情,你遇到过吗?怎么解决的
6.你有没有失眠过,因为什么
7.你压力大会有什么反应
8.你的爱好
9.你有没有什么要问的
10.然后针对家庭的安排,丈夫对你工作的支持,丈夫的工作等等。

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2020-02-28 15:18:51 | 网上申请
面试过程:

初始:官网填写简历,进行一分钟的视频话题阐述,系统自动录像传送给hr
由于答主并不在公司所在城市,所以前两轮的群面改为线上单面。
二轮:通过后,没有提前通知,hr直接打电话过来询问是否方便面试
三轮:电话通知结果,并询问现在是否可以进行视频面试,因为当天要坐高铁回家,经过沟通将时间改到第二天下午,过程中hr会不断质疑你的回答,需要你有较强的临场反应能力和抗压能力

面试官问的面试题:

初试:视频阐述题目为有人说大城市容不下身体,小城市容不下灵魂,你是如何认为的?
二轮:1.为什么选择人力资源这个行业?
2.说一下你对人力资源的了解?
3.选择招聘与配置中的一个知识点介绍一下?
4.你觉得结构化面试和非结构化面试哪个更考验hr
5.选择组织行为学的一个理论介绍一下
三轮:1.有参与过招聘的全部流程吗
2.最近一件触动你的事是什么?
3.最近一件让你情绪波动较大的事情是什么?
4.你认为合适的一个月薪酬水平是多少?
5.如果给你一个月20k,你觉得怎么样?
6.如果给你几十万(具体数字记不清了),你会怎么花
7.你的职业规划是什么样子的?

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2019-12-31 21:13:01
面试过程:

(心态崩了,码了好久的字然后去了微信回来就没了)

①一个小提醒,迟到了不要慌。她的面试秩序有点混乱,混进下一场就好,没有安排好哪个人哪一场的。
②群面是商务谈判,两组对垒,面试官是采购的和hr
③一组价格低,保修期短,交货期长;另一组价格高,保修期长,交货期短
④会有15分钟讨论时间,讨论内容一定要有第一版报价,第二版报价,对方怎么样是自己的报价,cue到哪方面问题的时候谁解释,可以给到的最低价之类的。我们组当时没有讨论这个,面试官一发问,我们组有一个女生太急于表现自己,一直在强答,一两轮下来顶不住压力吧,直接把最低价报了出来,直接导致我们组整个陷入被动,接下来被对面摁着打。
5)即使场面有点崩,也不要慌,不要心态爆炸。保持平和心态想解决办法,不要抱怨,多补救。
6)不要一直不说话,你不说话你真的没机会的。因为总会有一直抢话说的人
7)说话的时候要不卑不亢,不疾不徐,给人感觉沉稳。不要紧张,装也要装的胜券在握。

面试官问的面试题:

面试官在拿到我们最低价的时候,一直在cue我们各种问题,比如保修期,比如我们是第一个月到货一半,另一个月到货剩下的。可是他就一直说下个月有领导视察,所以全部要一个月到,总之就是,之类的。

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2019-10-26 10:20:32 | 校园招聘
面试过程:

一面就是上午谈判的形式,由公司的员工担任采购商,面试者分为两组作为供应商。面试者会拿到本组的产品信息卡,包括价格,维修等等,要求是产品信息不可更改,但是可以添加。供应商分别从财务,售后,客服等等方面来给出方案。本次面试属于压力面,除了要坚持自己的原则以外还需要找到对方的漏洞,说服采购商。

面试官问的面试题:

二面主要是hr面,二对一,问题是:
1.你对供应链管理这个岗位如何理解;
2.如果在谈判的时候,同事没有按照事先规定的价格报价,你会怎么办;
其他主要就是根据简历上的内容提问。
三面是二对三,也是hr面,问题是:
1.你遇到的最困难的事是什么?
2.你的父母是怎么样的?
3.你最开心的事是什么?
等等,比较偏向于聊天,然后问题都比较类似于心里咨询。。。

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