首先是提交作品集,项目组组长线上了解基本情况,然后做了一个测试题,有一个星期的时间做题,提交后,英语面试,最后hr面。
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是否有足够时间实习,是否能接受高强度的工作,你认为你的测试题目做得怎么样,你还有什么需要了解的
网上申请后,显示第一次电话面试,通过后,过了两天又是另一个电话面试,通过后又是两个网上的笔试题,通过后就是主管面试,面试过去的经验,面试英语,面试遇到某些问题的处理方式。
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电话大概沟通为什么离职,英文自我介绍,后续hr邮件确认一对一面试,面试的是planner manager,是一个技术流派的很刁钻的人,总是反问很多detail的问题,不按套路出牌,什么五年计划啥的这些问题都不问,全是工作中的问题如何解决。
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说说你以前的职业经验,你们下单依据是什么,有没有发现你们流程中有什么问题,你的excel 能力如何,查看呆滞库存用哪个tcode,你怎么看待buyer跟planner的差异,诸如此类。。。
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