1. 先是HRBP进行了电话沟通，确定了面试时间；
2. 第一次面试聊了很多简历上的内容，HRBP还是挺专业的；
3. 第一次面试后，做了一份笔试卷子，不算太难，都是简答描述题。一个小时内能写完。
4. 最后一次是和领导一对一面试，主要也是问答，聊天。然后回家等结果，第二天下午通知通过。

广州天维信息技术有限公司400咨询专员面试题

1. 你对绩效管理是如何理解的？
2. 你了解银行体系的绩效管理吗？
3. 之前的工作经历中是否有相关的咨询工作？
4. 是否可以接受弹性出差？

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总共分初试（线上面试），笔试和复试三个环节，除了复试的时候让我讲了一下PPT以外，其他的面试环节都是复制粘贴类型，感觉没什么新鲜感，题目也都差不多。

广州天维信息技术有限公司助理咨询师面试题

自我介绍，你是如何理解绩效管理咨询的，你有什么问题要问我吗，你认为绩效管理咨询应该如何开展呢？

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视频一对1面试，了解一下过往的工作经历，在工作中觉得做的出色的有哪些，工作中对自己最大的帮助有什么

广州天维信息技术有限公司咨询助理面试题

了解咨询工作吗
是否接受出差
在既往工作中是如何开展工作的
自己为什么能胜任这份工作
如何看待方法论

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