我是在一个实习招聘网站上面看到的招聘内容，招募HCAS的intern因为带有转正，所以就毅然决然的投了，首先是笔试，非常的难，偏向于上市公司的股权激励计划，一个是分析一个慕尼黑再保险公司兼并美国再保险公司的历史事件的分析，包括背景、原因、事件后续、失败原因尝试分析等，需要用word做出来，另一个是收集3个上市公司的一系列数据，要用excel提交，最后一个是要分析枫叶教育的股权激励计划并对公司、行业分析，同时讲述自己对于这个的理解，要用ppt，时间是有3天。面试在笔试的截止日期当天晚上发布的时间，允许网上微信语音面试，面试是两个人，一个HR，一个是项目的负责人，持续30mins

德勤咨询人力资本咨询面试题

1. 自我介绍中文版
2. 对于笔试的内容的presentation 5mins 中文版
3. 对于激励计划的询问和理解，对一些问题深入的询问，比如你怎么看待的，这些公司有什么共同点等等
4. 对简历的几个点询问，主要还是和工作内容相关的地方的询问

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在boos上简历，一面初步了解。等两个周之后经理面试。难拿安安安安安三年是你是你是你是你吗们嗯嗯没什么事你少

德勤咨询风险咨询分析助理员面试题

自我结束，是否接受长时间出差。没事就是就是就是假的假的假的假的就是男的女的男的就什么都没。

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通过了网申后很快通知去了AC面。AC先和candidate一起在等候室熟悉，然后写了15分钟的小作文，然后就AC，看case15分钟，讨论40分钟，最后present15分钟，面试官在present后会针对你们的发言提问。同组有对marketing, opration, strategy信手拈来的，我发挥得一般，没有很出彩。AC肯定会反映出一个人的能力，不过没通过AC也不代表着没有能力，我属于面试会有点紧张也很难去抢话的人，不能算缺点吧就是AC肯定要吃亏的。所以和我情况类似的朋友可以尝试走实习转正的道路，多申请几家summer intern，除非你从学校到实习到人际沟通到语言没有短板，那肯定没问题~ 校招真的是过独木桥，也有一点点运气成分，眼缘什么的。

德勤咨询HCAS面试题

1、你们的方案有哪些潜在的风险；
2、你们方案的优先级是什么
我们应该是之前小组挺团结，然后分析和方案也比较完整，所以虽然是最后一组，HR还一直在问我们问题，给刚才没怎么说上的同学补充的机会。

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