面试轮次：一轮
面试形式：群面
面试问题：
英文的case中文的讨论，面试官在旁边全程旁观，不发表任何评论，面试案例较为常见，在这里不再赘述了。
Tips：
1. 注重语言逻辑，显示出对人的尊重
2. 合理的流程控制，时间比较紧，要确保时间结束的时候了整组有一个产出或者结论
3. 个人感觉KP不是特别喜欢aggressive的人，所以不要太面霸吧

毕马威（KPMG）业务咨询顾问面试题

面试轮次：二轮
面试形式：经理面
面试问题：
1. 自我介绍
2. 实习经历和在校经历
3. 印象最深刻的经历（英文）
4. 和同伴做的最成功的一件事（英文）
5. 能否接受出差、加班

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通过校园招聘进行网申，笔试通过后，收到面试通知。
面试主要内容包括：群面+单面，一部分人会被选中重测OT。群面大家一起分析个案例，没有leader，大家自由发表看法，会有三位经理坐在旁边观察，后面的单面也是由其中一位经理面试。
群面表现一般，单面跟经理聊得很顺利，但是最终没有录取

毕马威（KPMG）管理咨询顾问面试题

单面主要有如下问题：
1.自我介绍
2.对实习经历进行提问，参与了什么项目
3.一般如何做desk research，举例说明
4. 举一个体现领导力的例子
5. 以后是考虑做跟医疗教育背景相契合的医疗案例，还是尝试其他的
6. 平时有什么兴趣爱好来放松自己
聊得很开心，还给每个面试者送了一个小礼物

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在BOSS上有猎头联系我，之后有人打电话问我能不能约面试。然后就是问我邮箱然后给我发邮件，由于我不在重庆所以是线上面试的。给我发了一个网址，然后要下一个视屏面试的软件。

毕马威（KPMG）管理咨询顾问面试题

面试官问我为什么选择管理咨询，对管理咨询是怎么认识的。如果你得到了这份工作， 会怎么向客户介绍管理咨询的案例。你过去的经历对管理咨询来说有什么加分项，你的优势是什么，我们为什么要选择你。

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