提前去一楼签到，然后等待助理喊我们，一人发一个贴纸，上面有自己所在组的序号。时间到了各自根据给到的贴纸上的分组去不同的房间。正常是12人一组，不过我们那组好像只有11个。
先一人1分钟英文自我介绍，不要超时，会有助理在一边计时，超时会被打断。
每个人面前有一份英文案例，大概7-8页，我们组的案例是给新员工培训的方案，让你讨论选什么日期，什么酒店，什么老师这种。15分钟阅读时间，桌上有草稿纸，铅笔计算机自带。时间到了就开始小组讨论，大概25分钟。讨论结束由面试官当场一个一个根据简历提问，有两个面试官，一人负责问一半，另一个人负责问剩下的一半。面试官提问完就结束了。

毕马威（KPMG）审计寒假实习生面试题

一定要对自己的简历熟悉，尤其是实习经历，百分之九十的提问都来自于你的实习经历。由于本人没什么实习经历所以非常悲惨，被问了一些专业相关，但是也没怎么回答出来。而且由于讨论阶段发言不多所以有被面试官点出来，并询问自己的个性有哪些特点。由于现场大神云集，我也没啥可比的，就心态好这点还行了。还有就是如果没有实习经历，最好能考过一两门CPA，至少可以弥补一下劣势，可是本人连这个优势也没有，看来希望渺茫了。最后一定要说的就是，讨论阶段多发言多变现自己呀，祝大家好运！

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（1）1min英文自我介绍

不要超时，超时就会被HR打算或者静音，一组大概十个人。

（2）15min案例阅读

case材料是全英文的；

由HR共享屏幕，只有一页PPT，时间足够把信息都抄下来，建议可以记录一下重点；

注意case不能截图/拍照，会被检测到。

（3）20~30分钟自由讨论（中文，可能会需要pre）

不同分所对讨论时长的规定不同，注意时间控制，超时可能会被静音；

准备好纸笔，做好记录；

线上讨论会经常出现多人同时说话的情况，容易导致效率下降，要注意这个问题，建议在最开始就维持好秩序；

有的分所对pre没有硬性要求，有的分所有，所以需要预留5分钟左右的时间进行总结， 语言不限。

（4）面试官提问

面试官可能会针对前面的讨论或者简历，抽人提问。

毕马威（KPMG）咨询部实习生面试题

关于M面：
3 Why问题（Why you, why our company, why this position）
群面的回顾，针对简历工作/实习经历的询问，对于岗位的了解及工作的看法，关心一些个人发展问题，比如：求学经历，自身优缺点，考证的安排
我的提问：刚进公司需要注意什么，有什么tips?等
.
关于Par面：
Par面的问题类型还是跟M面差不多，可以拿着M面的题目过一遍。可能还有与岗位相关的专业知识。（专业审计知识）

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面试只有一轮，但是通过面试的人好像不多，我的同学也投过，但是没有收到面试通知。面试是小组讨论，给你你一个英文案例，在规定的时间内跟大家一起讨论解决几个问题，跟普通的群面没有区别，相信大家也看过其他的经验。但是我想要强调的是，不要不说话，也不要多说，我说的话比较多，但是有两个女生虽然整个过程只说了大概78句话，我当时就觉得切中要害，果然最后也被录取了。

毕马威（KPMG）审计实习生面试题

群面的具体的案例已经忘了，大致就是预算规划，好像有四个项目，要求大家讨论后回答：选择哪个项目？为什么选择这个项目？这个项目的风险是什么？当我们总结完毕之后群面就结束了，然后在一旁观察的经理们做好记录就宣布面试结束了。

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①实习经历问的很宏观，就很反套路，一时略懵，反应过来后，调整到了之前准备好的答题框架。Par的境界很高，氛围和善，但句句在挖坑，实习经历讨论逐渐从工作内容升华到行业发展。
②3Why：我的3Why又差不多得讲了30分钟，Par夸了句“看来真是下足了功夫。”
3Why讲完Par看时间快到了，直接进入了反问环节，直到下一个候选人上线。

毕马威（KPMG）毕马威审计实习生面试题

1. ACCA何时考完的？
2. CPA考了吗？为什么没考？
3. 企业财务和事务所实习分别有啥感受呀？
4. 研究生是网课还是线下？
5. 为什么不在英国找工作？
6. 反问
甚至聊了聊我的本科学校，说不久前还遇到我们学校的老师（楼主在上海求职，觉得本科学校在上海不大出名，基本没人听说过 哈哈好欣喜）
大概10多分钟，聊完我很忐忑，每次我想要展开说说，Par都感觉兴致乏乏，好像我回答的已经够了哈哈哈，感觉Par是听多了面试的话，不愿再听。

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