我是在BOSS直聘上看到发布的数据运营专员职位，在面试过程中可能聊得比较好或者是在BOSS上展示了自己搭建的BI案例的原因，最终给了主管岗offer。
先后3轮面谈，分别是营运主管、政委、城市总，营运主管主要问对于运营有什么见解，怎么用数据驱动业务增长。政委问了对公司的了解以及对自己未来的规划，能接受的薪资范围。城市总很干脆，直接问给主管岗但要轮岗几个岗位和专员岗只做数据选哪一个。

北京云杉信息技术有限公司数据分析主管面试题

对于运营的理解？
怎么用数据驱动业务增长？
对公司有什么了解？
对自己的职业规划是什么？
薪资期望多少，为什么？
能介绍轮岗吗？
可能是对数据或者技术相关的岗位不了解，问的问题都不涉及到技术层面上，对于很多公司尤其是传统企业，可能是第一次招数据岗或者根本不了解技术，所以更多的问的是业务理解上的问题。

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就简单面了一下，先让你简单的做个自我介绍，再让你谈谈对这个岗位的理解，以及能不能承受高强度的劳动和对薪酬的要求

北京云杉信息技术有限公司仓储面试题

先让你简单的做个自我介绍，再让你谈谈对这个岗位的理解，以及能不能承受高强度的劳动和对薪酬的要求，最后问你有没有别的问题

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HR电话面试，询问以往工作挖掘其中与本岗位相关的细节，深入沟通；问了对于美菜的认识、工作抗压性、以往工作中遇到的问题等，最后说这个岗位是储备岗，目前可以提供的岗位是区长之类的

北京云杉信息技术有限公司城市总经理面试题

介绍以往工作经历；
遇到哪些问题，如何解决的；
个人问题（因为是女性），婚育计划；
针对简历上的细节提问

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