1月底投递的简历，2月中旬接到HR的面试电话，HR简单介绍了企业业务，询问了个人信息，想要应聘哪个业务方向，接着谈一谈自己的专业队应聘这个职位的有什么优势，让我询问他几个问题，约了面试的时间说会发邮件会联系微信，然而并没有收到邮件也没有人添加微信。。。估计是被淘汰了

谷川联行有限公司咨询顾问管培生面试题

HR简单介绍了企业业务，询问了个人信息，问我想要应聘哪个业务方向，接着谈一谈自己的专业队应聘这个职位的有什么优势，最后让我询问他几个问题

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一共三面，首先是HR，然后是本地分公司的主管，最后是税务部的高级主管。
接到电话的时候HR一般会简单的问几个问题，然后就面试邀约了

谷川联行有限公司高级税务顾问面试题

首先是自我介绍
然后问相关的项目
问一些关于学校的基本情况
三轮面试开场问的问题基本相同，不同角色会根据自己看重的领域对你重点提问。
HR关心上岗时间和稳定性，主管关心你的学习和业务能力，税务总在技术层面做一个把关

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有两面一面是总部的HR 而面试成都经理 过程很快 还要做一些测评 才通知可以入职，过程比较长，但是都不难

谷川联行有限公司税务顾问面试题

都是针对简历提出的问题，没什么特别的问了一下工作经验 和工作内容 还是比较轻松的 但是公司加班文化严重 7点基本上才下班

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