大学毕业后的第一份工作，获得面试的机会很简单，是Boss上招聘伙伴主动打招呼约到的面试，一共只有主管1面，地点在苏州创意产业园，虽然title标注的是内容运营，实际工作内容就是和客户推销课程和VIP，这一点也是后面才知道的

北京万门教育科技有限公司内容运营专员面试题

公司部门有很多个业务小组，每个小组组长问的问题都不一样，主要考核的是抗压能力和临场应变能力，负责面试我的领导了以往的实习经历、为什么选择来到苏州、以及选择专业的原因和未来职业的发展规划，最后还模拟了一个场景考验临场应变能力和沟通能力。

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HR通过招聘网站联系到我，先问了一些基本情况，然后总部人事主管通过微信视频面试，先让做自我介绍，然后重点问了以往的工作经验及离职原因，最近在找什么类型的工作，未来的职业规划，另外还有一些个人基本情况，是否婚育，期望薪资福利等。通过后又去分公司进行复试，内容其实差不多。

北京万门教育科技有限公司人事专员面试题

1.自我介绍
2.上份工作离职原因
3.未来2-3年对自己的规划
3.为什么想要从事人事方面的工作，最擅长人事工作中的那一部分
4.期望的薪资福利待遇与是怎样的

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先是让自我介绍，然后人事开始介绍公司情况，问你能不能接受一些问题，可以的话再由组长面试

北京万门教育科技有限公司vip课程顾问面试题

1.上份工作为什么会离职
2.能不能接受经常加班
3.做这份工作有什么优势
4.有没有什么职业目标或者规划

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