首先是五十分钟的笔试,笔试完后通过后参与中心领导面试,先是自我介绍,然后问了一些关于数据库的问题,以及自己的职业规划,面试完成后面试官介绍工作内容等相关信息,通过面试后参加部门领导的面试,这个主要聊一些自己的想法等

同方全球人寿保险有限公司初级软件工程师面试题

1\请简单的自我介绍一下
2\请问对数据库主要作用是什么,为什么要有数据库
3\提升数据库运行效率有哪些作用与好处

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HR会先电话沟通基础的岗位信息、公司地址和薪资信息，如果可以接受会进入一面
一面：HR和一个业务直属主管面试，HR主要关注一些教育信息、保险认知这种，业务主管会了解一些业务技能
二面：部门负责人面试

同方全球人寿保险有限公司互联网运营面试题

HR主要是问了关于个人的教育经历
业务主管针对实习经历提了一些直接业务相关的经验问题
部门负责人主要是关注对行业的了解度、接受度和认可程度

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猎头公司筛查简历后邀请我面试
到公司后先填写个人履历
第一轮是初筛
第二轮是业务介绍、性格测试
第三-五轮才是真正的面试
我对保险公司没有太大兴趣，后面就没去

同方全球人寿保险有限公司运营管理员面试题

先介绍面试的基本流程
然后开始自我介绍，回答面试官感兴趣的问题
在家人、朋友怎么评价你
及岗位相关的一些工作细节

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