通过猎头推荐到立水桥58到家参加java开发工程师的面试，前台登记完表后等了30分钟，需要电话不断催hr带领你去见面试官，我面试的是高级岗位，面试官好像也就中级的水平吧，面试过程中面试官问的问题比较乱，完全没有完整的思路，也不根据简历上写的技术点进行问，感觉不怎么会面试，不怎么会问问题，一直低头不怎么说话，我一个劲的给他介绍，面试过程中面试官也不懂互动，对于应聘者回答的问题也不做回应是对还是有问题，印象中貌似就一个问题是他工作中曾经遇到过的而我没遇到过，所以当时只是说了解决问题的大概思路，说的不是很完善，但他还是没反应，最后就不知道该问什么问题了，半年一句一个小问题，一直耗了将近1个半小时，起身让我先回去吧。。。意思就是不合适。满心的火，真搞不明白怎么让这么个人来面试，这样最后我自己也觉得这样的公司来不来吧，也不适合我，面试官的精神面貌很影响新人对公司的整体印象和评价啊。

58到家家政有限公司JAVA开发工程师面试题

没有具体问题，分布式，多线程简单问了几个问题，其余时间都是我自己介绍自己的项目，从业务流程图到技术架构到数据库表的设计，完全自己说，对方没回应。

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先写简历，有营销主管面试，面试后确认是否录用，基本当场就能知道结果，因为是销售岗，比较简单，只要能吃苦接受他的工作时间就能面试上。

58到家家政有限公司经纪人面试题

工作经历，是否接受996工作模式，个人职业生涯规划，是否能适应上班时间，对业绩是否有追求。问题简单，提问也不是特别专业，有销售经验即可。。。。。

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约了过去，二轮面试，公司的的感觉是泥腿子。野路子，比较健谈，只是工资开不高，属于外包公司，主要属于市场岗位，策划，渠道，

58到家家政有限公司市场总监/经理面试题

家庭状况
上一份工作的离职原因
之前工作做过的模块 成绩如何，取得过什么成就，
这些年经历最女孩的评估，

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