一面的时候，我们到了之后会让现场填一份简历，这个简历面试的时候面试官要看的，当然自己带了准备好的就不用再写了，HR会分三个人一组，一起进去，两个面试官，一主一副，先是自我介绍，面试官会根据你的简历内容问你一些问题，我们那组当时有个男生有过电器销售方面的实习经验，面试官问了他好多个问题，当时我就觉得我没戏了，因为我没有实习经历但好在校内活动参加的比较多，轮到我的时候我发挥的还可以，在我们那组我觉得排第二吧，然后就是回去等通知。没想到我会到二面，二面的时候会提前给你几个活动案例，你选一个进行活动策划，做成PPT，到时候讲我当时选的是双十一策划。我们那天是四个面试官，有个经理级别的，10个选手都在一个屋子，你上去讲的时候会有好多人都在看你，说不紧张是假的，原定的每人20分钟，HR说经理有事没那么多时间了，现场突然变成每人10分钟左右，我看身边好几个人准备的好多都没说出来，总结就是自信，一定要自信！然后随机应变能力，时间缩短之后挑重点说，语言一定要精炼简洁！然后观察面试官表情，他不感兴趣的就略过，有几个人讲的太磨叽，面试官都开始玩手机了，现在在等结果，二面过了之后还有个单人面貌似也是做策划。

苏宁电器管理培训生面试题

你对苏宁有哪些了解？为什么选择来苏宁，有相关实习经历的问点你实习的内容等等，问题都比较简单，

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先是自我介绍，然后小组就某一课题进行团队讨论，最后等了好久一直没有消息了。目前还在等消息中。

苏宁管理培训生面试题

没有提问题，就是安排了整个面试的过程，因为是线上的面试，所以面试官组织流程比较多。不过面试官的表情可以看出来对我们组的表现不太满意

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网申的。面试会提前两周通知。早上十点面试，要提前到，因为会有签到。是三个面试官对五个应聘者，面试时间大概为半小时。群面不好的一点在于，容易被人影响。自我介绍之后，面试官会提一个问题，依次回答，千万不要被前面的人影响，虽然可能会遇到很多很厉害的人，但是更不不用怕，前面的人回答的时候，要做倾听状，但是在脑子里一定要构思好自己说的，最好多说点。要自信。一面我就被刷了

苏宁云商集团股份有限公司销售管理培训生面试题

1.自我介绍
2.管理是什么，你作为被管理者或者管理者该怎么做，举一个例子，如果在管理中发生分歧怎么办
3.询问实习经历
4.问一些简历上的问题。

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前一天发短信告诉面试时间地点，在昌岗那边，然后等了接近两小时，终于排到，4个人一组，两个面试官，首先是各自自我介绍，然后给一个问题，让我们分别回答，比如我的是苏宁和汽车公司合作如何让苏宁的产品卖的多。回答完两个问题面试结束，4个人懵逼，进去出来不到五分钟，可能是人太多他没时间面，也可能是走过场咯

苏宁电器营销培训生面试题

首先是各自自我介绍，然后给一个问题，让我们分别回答，比如我的是苏宁和汽车公司合作如何让苏宁的产品卖的多。

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