总共3轮面试,第一轮是HR面试,了解基本情况,沟通职位需求,以及过往工作经历,职业发展方向等等。
第二轮为笔试,会给到一套专业卷子,主要涉及该岗位工作的相关问题等,还有一道考细心程度的逻辑题。
第三轮为财务总监面试,比较简短。
北京市小仙炖电子商务有限公司总账会计面试题
财务总监面试问题:
1.为何会从上家公司离职?
2.这个岗位与你之前的工作主要区别在哪?
3.制造业最需要关注的三个点在哪里?
4.你过往的工作中有什么突出的成绩,你是主要负责人吗?
5.你的职业规划是什么?
初面是HR在线上面试,HR比较专业而且有礼貌。一开始介绍了他们公司和产品,以及管理培训生的发展规划。说他们公司新挖来了之前在顶级快消工作过的供应链总裁。HR问了问题还会引导你继续深入挖掘经历的细节。
面试官问的面试题:北京市小仙炖电子商务有限公司生产管理培训生面试题
1.有没有领导团队的经历,遇到了什么困难,怎么解决的。
2.有没有实现一个目标的经历,怎么完成的。
3.对未来职业的发展规划是什么?
视频群面,即兴演讲,9个人一组,每人30s自我介绍,2min30s演讲,我抽到的题目是实体零售,之前有人考过最难就业季和野性消费
面试官问的面试题:北京市小仙炖电子商务有限公司零售管培生面试题
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(共2371条) 北京字节跳动科技有限公司
(共2138条) 阿里巴巴
(共2117条) 京东商城
(共6条) 江苏天瑞仪器股份有限公司
(共9条) 杭州巨星科技股份有限公司
(共6条) 上海鲲驰贸易发展有限公司
(共4条) 海南核电有限公司
(共7条) 滁州惠科光电科技有限公司
(共4条) 小迈科技