一共分两面。一面是和HR一对一，就是一些简历和自身的问题，比较简单，对方看重候选人是否善于沟通。二面是群面，就是一些泛泛的问题来考察候选人沟通能力，要做到友善和乐于协作。

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1、自我介绍
2、过往经历，对货币经纪人的理解
3、日常生活、爱好
4、重复一次面试官的名字（群面），这个没人可以答出来。面试官说处理大量信息很重要，刚才就抛出一个信息我们都没有记住。一直重复这个岗位本科生也完全没关系，重要的是和同事的协作以及面对高压的能力。

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一面人力面，让我在办公室面，公司前台真的很乱，公司面试真的很不正规。看面试官的意思，就是招聘打杂的，不需要什么技能，能抗压就行了

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自我简单的介绍，觉得需要什么技能，假如被人骂怎么处理，觉得自己的性格特点是什么，用三个词形容

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两次面试，初面和二面，初面为HR，比较严肃，问一些简历上的内容，从容淡定即可。二面为同事和部门负责人，多对多面试，自我介绍，问学校经历社会实践了解个人性格是否具备应酬技能相关债券市场的了解等等

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为什么选择平安利顺，对这家公司以及这个岗位的了解，自己哪些方面可以匹配这个岗位，对于其他人来说自己优势在哪

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