有三面。技术骨干面试 部门领导面试 HR总监面试
技术骨干和领导都会让你做个人自我介绍，基本按照简历来按照时间顺序陈述，对于切换的节点的原因，做好解释，离职原因，阐述对公司及该工作的了解，兴趣，描述自己掌握的技能，以及如何和应聘职位匹配。
HR方面对自己的优点缺点描述下，自己的兴趣爱好是什么，期望的薪资是多少，如果面试过，什么时候可以报到。

福州瑞芯微电子有限公司软件工程师面试题

基本按照简历来按照时间顺序陈述，
对于切换的节点的原因，做好解释，
离职原因，
阐述对公司及该工作的了解，兴趣，
HR方面对自己的优点缺点描述下，
自己的兴趣爱好是什么，
期望的薪资是多少，
如果面试过，什么时候可以报到

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1、招聘主管针对简历对个人各方面能力进行考察，进行提问，本人需详细解答
2、招聘副总对个人进行审核，对今后方向进行规划

福州瑞芯微电子有限公司嵌入式软件工程师面试题

1、在学校参与了哪些项目，有哪些实践经验,熟悉哪些开发工具

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面试一共有两轮,一面是技术面,二面是HR面,技术面主要问一些技术方面的问题和专业相关的问题,HR面比较松问些简单的问题.还有笔试,笔试比较难.考得内容特别多.

福州瑞芯微电子有限公司软件开发工程师面试题

我所做的是图形开发方面的,公司是做手机芯片的,应届生主要就是将一些自己的实习或者项目的经验,技术面的HR对图形方面的了解比较多.

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