首先电话面试，HR懂的专业知识很多，也问了目前的工作状态以及换工作的主要原因，然后就是部门主管面试，问的专业知识，比较有压迫感

上海弗列加滤清器有限公司mc物料计划员面试题

HR主要问薪资这一块，目前的薪资水平，问的比较详细，薪资构成部门，用人单人这一块会出一些相对工作中容易出现的异常，考察异常处理能力

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首先是人资部电话联系，问了一点简单的问题，通知面试。面试当天，首先是做一套题目，比较简单，然后是部门主管面试，问了一些比较专业的问题，主要是针前一份工作经历的提问，感觉还是挺简单的

上海弗列加滤清器有限公司工艺工程师面试题

1上一份工作中有什么成功的案例？
2.未来五年的职业规划是什么？
以前的工作内容、需要具备的条件、未来的职业规划、为什么选择这家公司

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先由质量部面，后由采购部和技术、工艺再面，中间有休息，整个时间大约2个小时。整体难度不大。

上海弗列加滤清器有限公司质量工程师面试题

自我介绍
对滤清器行业了解情况
分享一个自己的曾做过成功的项目。
对公司有什么想了解的情况？

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