华晨宝马实习生面试
我是在公众号投的简历,然后一周左右HR打电话简单问了几个问题,然后大致了解一下情况就给推荐到在招实习生的部门,然后线下面试是经理以及两个leader面的,首先自我介绍,然后针对你的简历进行提问,最后电话通知通过与否。
华晨宝马汽车有限公司实习生面试题
1.实习经历相关问题
我当时是问了为什么上一段实习只有一个月的时间,我回答的是因为疫情原因未能返校
2.实习时间的安排
主要就是问有没有课程安排,然后能不能保证六个月的实习以及每周四天的出勤
3.模拟一个场景让你回答问题
有点记不清什么问题了,大致就是看你的反应能力与生活经验吧
4.询问一些校园经历
我当时是担任学生干部,所以问了相关的问题
参加了4月份沈阳人力资源举办的春招在周六,华晨宝马占了很大一块。应聘了FTP部门,应该是部门经理吧,看了简历,问了一些问题。先是英文自我介绍。然后根据自我介绍,和个人经历问了一些问题。还有就是为什么我要录用你,你的优势是什么。全是英文回答。面试官对我的回答还算满意,但是说因为没有过和职位相关的项目管理经验,更倾向于让我从 team assistant做起,我说OK的。接着周二就收到的官方短信说通过了初筛。接着隔了两天,hr打来了电话,此时我正在去练车场的大马路上,风又很大,别提那画面多惨,多猝不及防了。也有和我说明更适合TA的工作,问是否能接受。又了解一番之后,说会将情况和经理汇报,如果决定考虑你,会在两周之内联系你。如果没有联系,就说明,不考虑。今天是等待的第一天……
面试官问的面试题:华晨宝马advanced specialist future talent program面试题
社招经理:
自我介绍
根据过往做过传统行业,问为什么会想转变到企业
你的优势是什么
为什么录用你
如果疫情有好转,会不会还回去国外工作(刚从国外回来)
HR电话:
为什么选择BBA,为什么选择应聘那个岗位
自我介绍
过往经历
团队工作中最重要的是什么
优势和劣势
期待薪酬(中文)
下一步的安排(中文)
首先是人力打来电话进行一些基础的履历以及英文水平测试,之后是业务面试,基本上就是日后所在团队的line manager和一些工程师
面试官问的面试题:华晨宝马高级数据分析师面试题
首先介绍一些过往的项目经验,针对一些项目上可能用到的技术进行了询问,以及是否具有独立解决问题的能力等等,还有一些云平台的使用经验,并没有特别深入的问题,主要就是针对一些横向的问题进行询问,项目需要讲明白,使用到的技术需要讲面白,另外针对一些特定的云平台的使用熟练度需要具体掌握一下
先投简历,然后AI面试,笔试,电话,最终面试
请同学们一定要注意AI面试认真对待,人家真的看啊,我最终面试的时候就被问了= =
笔试我有点没印象了,反正你就直接做就行了没必要刷题,这个就是个心理测评
电话面试很尴尬,我说到我做信贷的实习被警察狂打电话还以为我被诈骗
最终面试时间很长,大概需要一整天时间,然后国内时间晚上六点接到电话说我给他们留下了良好的印象叫我等等看邮箱= =目前等了有个一周多一点还是没消息
华晨宝马生产计划高级计划员面试题
大家最好还是投递本专业相关的职位,因为最后面试有case study基本上就是问你对专业的理解,没学过基本上就完犊子,我是搞供应链的,所以他问的什么供应链管理还有inventory planning我都直接参考老师ppt都可以。
九月十三号通过公司官网投递简历,完成了AI视频面试,大概是两个中文问题两个英文问题,然后过了不到十天,HR打来了电话,问了两个英文的问题,然后又问了一些工作经历以及薪资待遇相关的问题,面试官很温柔,不会出现特别尴尬的情况,总体面试感觉还不错,目前还没有收到线下面试的通知。
面试官问的面试题:华晨宝马动力总成和底盘检测工程师面试题
AI面试最后有一个自我介绍,自我介绍可做可不做,但是据说HR会看你的自我介绍,然后电话面试问了两个英文的问题,一个是你参与过的项目相关,另一个我没听懂问题,最后只能随便说一说。
无领导小组讨论后进入单面环节,两个面试官,一个PM,一个人事;一直是PM再问问题,都是一些很常规的问题,基本上就是家常
面试官问的面试题:华晨宝马储备段长面试题
一个剪纸手工题,让大家在短时间内,手工做出沙滩上的一些用具例如桌子,椅子,考验团队合作能力。
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