碧桂园的专场招聘，首先是人力通过筛选简历，符合条件的就提前电话通知面试时间地点，去到招聘会现场先是填写个人的基本情况和工作经历（其实就是个人简历），等待叫号（人多就像是在银行办理业务一样），等了有2小时，面试我的是一个工程副总和人力经理，聊了有1个小时，面试成功因为某些原因没有去成。

碧桂园集团工程经理/主管面试题

首先是个人简历的介绍，介绍完后人力经理就开始提出问题：1、为什么离开上家公司，2、个人的职业规划，3，对碧桂园的了解，4、如何管好本部们的员工；然后是工程副总提问题：1、工程经理的职责，2、工程管理最重要的是什么？3、如何进行工程现场的管理，4、如何保证质量和安全的情况下加快工程进度，5、展示区的工期安排，6、竣工联合验收需要哪些取证

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我面试的是实习生岗位，首先是电话大致沟通，了解大致情况以及能实习多久，其次如果通过的话，两到三天会给答复，安排与区域负责人的二面，由于疫情原因，二面主要是线上进行，整个过程还不错，面试官也很好。

碧桂园集团招标采购专员面试题

1.为什么选择我们公司？
2.你能实习多久？
3.你有什么问题想问的？
4.你自身的优势劣势？
5.你觉得这个岗位需要具备什么能力？你有哪些匹配的？
6.你做过的最具有挑战的事情是什么？

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初面是视频面，1V1结构化面试，首先是1分钟的自我介绍，暑期实习的时候记得好像是三分钟自我介绍，所以有点慌，缩减了很多自己准备的。然后就简历提了一些问题，包括我对碧桂园的印象，怎么分配时间去参加社团、搞科研和实习的，让我说了个自己学生会活动的情况。

碧桂园集团成本管理面试题

1.在碧桂园实习的三个月中对碧桂园的印象是什么样的？
2.参加了很多学生会得了很多奖学金，那么是怎样去分配时间兼顾社团、学习和实习的呢？
3.货量区和展示区的区别是什么

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