投递完简历，当天或者第二天就能收到测评，做完测评如果评估通过就能收到一面通知，我上午做完测评，下午收到面试通知，一面简单，一个技术和hr，问你简历里项目和一些基础问题，然后是反问，结果说是几天有结果，但是我收到二面大概过了一个星期，二面就是人资，也是和实际相关的问题，不难，也是出结果慢

厦门科华恒盛股份有限公司硬件测试工程师面试题

面试官问的问题都很基础，现在这个阶段了不会连基础问题都没准备，但是科华对求职者非常不友好，拖拉，而且给口头offer后一个星期没后续，问hr就是还没确定是否录用你，就是想让你当备胎，用相对不错的薪资来绑定你，但是不签你，还是不建议谈薪成功后还在死磕科华的朋友来，后面口头offer不作数！！！！

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科华校招线上面试流程规范，一轮hr面后邮件通知二轮主管面试。通过腾讯会议等平台进行，含自我介绍、经验考察，面试官提问细致，时长约30分钟，注重实操与沟通能力。

厦门科华恒盛股份有限公司DBA数据库管理员面试题

问了简历上经历，对岗位理解，专业课程方向，时间太久了别的有点忘了。。。。。。。。

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先是无领导小组讨论，然后进行结构化面试，因为岗位原因没有太多技术性的问题，就像普通的结构化面试那样

厦门科华恒盛股份有限公司内容营运管理员面试题

几家公司进行对比，分别举例出各自公司的优劣势，最后无领导小组讨论出我作为一方公司怎样赢得客户，要把握自己的优势

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