第一轮本来是海选，由于时间紧迫，改为简历筛选。

第二轮是群面，讨论一个推广方案，主要看团队协作能力、策划的能力。

第三轮是1vs1面，主要是HR提问回答，涉及的要求和待遇问题比较多一点。

最后一轮是总裁面，多对一，一些情景模拟，幽默能起比较好的作用。

高露洁管理培训生面试题

你觉得自己为什么适合我们公司？?

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20分钟看材料，10分钟大家英文自我介绍，HR问几个英文问题，然后40分钟小组面试，最后做个报告

高露洁HR trainee面试题

为什么选择我公司?

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小组讨论形式进行面试 面试官两名 每一小组7人 进行简单的自我介绍后开始进入案例讨论

高露洁市场部培训生面试题

请根据案例资料进行分析?

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