1，学院的年纪的大群看到老师发的消息，就投简历过去，对方就是地区经理。很快，可能当天就给我打了电话，通知下周一下午面试。
2.去了之后，很快就面试，面试过程一个小时，面一个实习生一个小时还真挺感动的。
3，面试后第二天就打电话说通过了，准备入职吧。

拜耳医药保健有限公司医药代表实习生面试题

首先，对于拜耳的认识，对于医药代表的理解。
然后，说了一些对于医药代表可能遇到的困难，是否可以接受。
再一步，是一些一层一层打开心扉的交流，比如，父母做什么的，生命中有没有什么比较打击的事情，生命中有没有很珍贵的人。
可能对于实习生来说，你的学校经验什么的，也并不是太重要的事情，可能说出你内心的想法，内心的真实感受，和面试官有一定的契合，几率会高一些吧。

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地区经理直接电话联系邀请面试，面试地点是茶餐厅的包厢，地区经理一对一面试，只经过了一次面试，不会告诉你穿正装，但是正装很加分。

拜耳医药保健有限公司医药代表实习生面试题

1.你做过的最成功的事是什么？
2.你在做这件事期间遇到的最大的困难是什么？你是怎么克服的？
3.你对拜耳了解多少？(本产品组)
4.你觉得你有哪些优点和缺点？
5.你对医药代表这个职业有什么看法？

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一共有两次面试，第一次面试是HR打电话过来询问一些基本的情况，然后问一些类似于网申的问题，比如说自己与这个岗位相关的经历，自己对这个岗位的理解。第二次面试也是电话，面试时间就相隔了，不到一个星期。

拜耳医药保健有限公司otc医药代表面试题

第一次面试提出的问题有自己对岗位的理解，为什么要选择这个岗位？认为做得最有挑战性的事情。第二次面试的问题比较多，有问到自己的职业发展计划，自己有没有与岗位相关的经历，并且对你讲述的一些经历进行挖深，追问？有没有一些挑战性的事情。

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一共四轮，第一轮HR，沟通了解个人基本信息
第二轮地区经理，会问的比较细，抗压能力过往经历等等
第三轮大区经理，大区经理这边一般看地区经理的意思
第四轮总监，总监也就是走个过程
最后就回到HR谈薪资

拜耳医药保健有限公司临床医药代表面试题

抗压能力，指标很难完成怎么办？客户不配合怎么办？怎么提高拜访技巧？团队协作方面怎么样？有什么令自己感觉比较成功的事情？

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