中建八局总承包公司 第一轮电话面试 ，简单了解一下职业方向与地点意愿，兴趣爱好，前段实习经验等。 第二轮线下笔试 ，可能因为面的是职能岗的人力方向，做了一套关于人力的题目，大概四个大题目，第一种是情景题，第二种是对策题（关于人力），第三种是概述题（人力资源六大板块），第四个是写作题（宣传稿），题量比较大，考试总计2个小时。 第三轮线下面试 ，总共3个面试官，一开始就是个人的简单情况介绍，由面试者轮流进行，
面试官问的面试题：中国建筑第八工程局设备管理岗面试题
1、简单自我介绍； 2、对中八局总承包公司的认识； 3、职业规划 (三年内)； 4、结合实习经历提问； 5、问了下想在总部还是项目； 6、薪资构成和晋升体系，有一套完整的解答。
由于疫情期间的特殊情况，采取的线上面试。首先是人事打电话沟通基本情况，后安排人力经理进行一面，问的比较常规的问题。几天后由另一个人力经理二面，相当于上次的问题补充，也比较常规。二面结束时，人力经理说与审计领导沟通看是否加终面，或是直接录取，一周以内通知。一周后询问得知，审计领导认为不合适此岗位。
面试官问的面试题：中国建筑第八工程局会计/审计面试题
1.你是外地的，为什么想来杭州？ 2.用3个词形容你的缺点/优点。 3.详细介绍一下你的实习经验。 4.你觉得你的优势是什么？
首先看了简历，问了一些专业性的知识，然后聊一下家是哪里的，为什么想要来这个公司，你认为你的优势在哪里
面试官问的面试题：中国建筑第八工程局商务面试题
首先看了简历，问了一些专业性的知识，然后聊一下家是哪里的，为什么想要来这个公司，你认为你的优势在哪里
