到点定时有俩HR进入了会议，一个20多岁年轻女，一个三四十岁专业女（感觉非常像王淑珍老师）

然后年轻女开始让我自我介绍，完了，说我声音好听，夸了一会，然后大概问了比如，有没有组织过什么大型活动，然后，有没有，你认为你的缺点有什么？

问完了，换老老师问，这个老师问的比较深，比如说问，你觉得怎么样能让校招面试的时候吸引大家来面试？你觉得我们这个公众号运营还存在哪些缺陷？如果是你，你会怎么做？

之后就是一些闲聊，问了以后想去哪儿？有没有女朋友？还有一周能来几天，这个样子，总体来说还是比较愉快的

中兴通信人力资源管理实习生面试题

1.自己的优点缺点
2.人力资源管理的六大板块，三大支柱（很重要，记得要嘎嘎的好）
3.之前做过的最有意义的事情
4.对简历提问，准备简历的问题
5.自我介绍
6.中兴通讯西北公司的公众号，询问
7.如果是你你打算怎么运营这个公众号

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之前注册了中兴的简历，有一天收到短信问我有没有兴趣应聘人力资源实习生，我就往hr邮箱里投了简历，收到了面试短信，约定早上8点半到中兴南研所，说可以提前到。我提前到了，也通知了hr，但hr直到约定时间才出现。把我领到办公室，办公室看起来很忙，过了一会儿才陆续进来两位女hr。

先是自我介绍，我说我善于与人沟通，她就让我举例，后来一直揪着我的回答挑毛病。挑了一会又问我做这个工作最重要的是什么，我回答认真仔细，不出错。她没说什么，但感觉不太满意。又开始质疑我的专业与人力资源无关。总之面试后半段就能感受到hr不怎么满意，也可能是因为我是第一个吧，hr会比较挑剔。后续没有通知，那就是挂了。

中兴通信人力资源实习生面试题

1.介绍一下你自己
2.你说自己善于与人沟通，举个例子
3.针对例子，你认为……就能解决……问题了吗？你认为……是最重要的吗？一系列追问
4.你认为人力资源工作最重要的点是什么？

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笔试+面试两轮，一个是无领导小组面试，一个是三个人力面试，都挺简单的，主要是要主动表达自己的观点

中兴通信实习生人力面试题

1.工作地点
2.为什么选他们公司
3.简历上的一下问题，都是常规的一些问题
只要逻辑自洽就行

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