参加线下宣讲会，会后工作人员收取简历，简单筛选后直接现场面试，第二通知结果以及安排未参加现场面试的接着面试。

徐州徐工随车起重机有限公司200销售工程师面试题

询问了家庭情况，个热性格，以及参加过的实习实践经历等、还询问了在学校内的任职情况，有没有参加过其他面试，是否拿到过其他公司的offer

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

徐工集团是工程机械制造业的翘楚，因此校招投了这个公司，先是参加了宣讲会，宣讲会是高管主持的，非常有感染力，讲的也很好，后面就通知一面，一面是群面，十个人同时面，五人一组，但是给出的题目是 996对于大学生就业择业的影响，先自我介绍一分钟，八分钟的讨论时间，之后两分钟陈述，之后又问了每个人5g技术在徐工集团的应用，群面过得比例很高，十进八。之后就是二面，就是根据简历问一些常规问题，问了下家庭等等，然后是语言测试，请了在国外的语言同事语音测试，很简单，就是闲聊，看你的口语能力怎么样。

徐工集团海外销售面试题

父母支不支持你出国，你觉得你的缺点有什么，你是怎么看待海外销售这个岗位，你为什么选择海外销售这个岗位，

赞一下(6) 踩一下 查看面试题参考答案>>

两轮面试主要考察外语能力和是否能够接受驻外以及对外贸行业的理解。剩下就是老一套的抗压能力之类的。

徐州徐工挖掘机械有限公司海外销售专员面试题

外语水平如何？能不能接受驻外工作？父母同不同意？你觉得对比其他人你有哪些优点，你为什么觉得自己可以胜任这份工作？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>