简单询问简历内容，工作经验，工作意愿，工作稳定性等问题，只有一次面试，大概一周出结果，考虑综合待遇，没有去

徐工人事专员/企业管理员面试题

简历内容，工作经验，工作意愿，工作稳定性等问题。包括一些家庭情况，婚恋状态等，主要看是否稳定

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现场有两位面试官，一个是技术方向的，一个是HR，主要负责薪酬方向的。全程是那个HR提问，都是与专业相关的问题。

徐工集团人力资源管理面试题

家是哪儿的
父母对你的工作地点有要求吗？
成绩如何
是否是党员
介绍管理和人力资源管理的定义
薪酬的种类

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先由人力资源部负责人初试，大概就简历和个人情况聊了将近一个小时，然后坐了个笔试题，就结束了，等待之后的二年通知

徐工集团人力资源转预测面试题

个人的工作经历和成长 ，个人对于该岗位的优势，对前领导的评价，之后的职业规划，然后做了个笔试

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