先是笔试，只要在宣讲会现场的都可以参加；然后通过笔试的再进行群面，群面很简单；群面以后是终面通知，HR很负责人，一直打电话打到你接通为止；终面的面试官是各个部门的头头，面试官们都很nice，面试buyer的是一个华裔，中文不怎么样但是人非常的好，扬言在五分钟内可以看出你适不适合这个职位！最后就是offer啦！

捷普电子buyer面试题

面试官在群面的时候是没有提过1对1的任何问题，自己根据给出的任务发挥；终面的时候又问道：你为什么选择这个职位？有没有关注经济等时事比如广州最低工资标准时多少？借此问你认为在中国劳动力价格逐步提升，邻国如印度劳动力价格相对低廉的情况下，中国会否失去其在世界中制造业的优势？?

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群面就是case study， 题目是讨论一个美国玩具研发商要不要把生产外包给墨西哥的制造商。从风险，产品运营，生产需求等等角度来给出理由。

群面两天后通知终面，并且去参观公司及其培训中心。我们那小组6个人有4个进了二面。

在公司吃的自助餐。它的培训中心很豪华。二面是1对1，基本没问什么问题，就问了你为什么要来应聘buyer这个职位，隔了几天就收到offer了。

捷普电子buyer面试题

讨论一个美国玩具研发商要不要把生产外包给墨西哥的制造商。从风险，产品运营，生产需求等等角度来给出理由。

你为什么要来应聘buyer这个职位?

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先是公司HR与部门经理到学校组织群面.七八人一组,先是英文介绍伙伴.然后分两个小组进行讨论,当时的题目是策划一次年终晚会,15分钟后小组各自陈述自己的方案,接着两组的方案整合,最后得出一个方案.



过两天接到1ON1面试通知,面试官是群面那天其中一位部门经理,很nice.但看人很快.以闲聊的方式了解你,

捷普电子buyer面试题

之前的实习经历,家庭背景,为什么选择这一个部门.?

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