线上发送作品集
Hr联系面试 并对个人情况进行简单了解
现场面试 面试人员是今后直接带你的组长

汽车之家创意视觉设计师面试题

因为是实习生面试 所以可能要求不会那么高
1.讲述作品集
2.问给你一项设计任务 你开展设计的流程
3.系列化设计的设计思路
4.平时会应用到什么设计软件
5.在你的理解里汽车之家的设计风格应该是怎么样的
6.曾经的实习经历
7.介绍部门业务
主要考量候选人的设计风格能否于汽车之家品牌调性相匹配
进入公司后了解到 其实最主要的是看作品集 通过作品集已经能定要不要了 把候选人叫来面试主要是看一看候选人的做事态度 价值观等 能不能和自己配合好

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很突然的hr联系了我，约面试。线上的。
面试官说话大大咧咧，咋咋呼呼，好像文化水平不高。一开始就问我xx方案怎么写，让我感觉像是套方案。然后又告诉我，其实他们要招2个岗位，嗯嗯感觉有点点不妙吧，我说对另一个岗位更感兴趣，结果开始面我另一个岗位，问了两个问题。事后我去问HR，有没有另一个岗位的任职要求，hr给不出来，我感觉怪怪的。最后Hr面试，竟然在面试过程中吐槽公司，无语，感觉不专业，而且居然还问起我怎么做薪酬设计。。。

汽车之家战略专员面试题

1. 在公司，你认为怎么给销售人员设计薪酬，能够起到激励作用，对业务起到正向的作用？
我想我刚好看了一本书讲了思路，难道让我背书吗？我觉得问题太开放了吧，我就开放了讲，随便抛出一个点。结果面试官不同意，甚至和我持有相反的观点。难道是要辩论吗？面试官一直笑盈盈的，眼睛也不眨，我也不知道她是满意还是不满意。
2.你认为怎么计算中国的汽车保有量？
这个嘛，回答的有瑕疵，但整体思路是对的，就没说什么。
3.怎么做项目管理？
这个我只能从我自己角度理解怎么做项目管理。但人家想知道的是非常详细的，从控制成本和风险角度了。

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挺简单的面试就是一些常规问题，也会问到如果以后要是有加班会怎么办 ，入职之后加班不是很多，基本上能按时间下班

汽车之家远程顾问客服面试题

模拟你是一个酒店的大堂经理，你带着顾客到房间，但是打开门之后发现里面有人，你会怎么处理

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