先所招岗位的主管面，会问具体的你对这个工作内容的理解，然后部门经理面试会问着开放性的问题。
面试官问的面试题：天津雀巢有限公司技术员面试题
对这个工作岗位的理解？对未来职业生涯有啥规划？为啥离开上一个公司？有没有组织过什么活动？进行英文自我介绍
其实我是2011年面试的，当时是以技术培训生的职位。
流程很简单，自我介绍，HR聊一些关于职位的情况，考察一下英文水平，然后就是群面，会有一些开放性的问题和小组讨论，一定要抓住机会展示自己，千万不要腼腆
结果是一周后就得到通知入职了
天津雀巢有限公司IE面试题
主要问的是对IE职位的看法，对基层员工如何沟通，如何协调各个部门的关系。还有遇到困难时该如何解决问题
第一轮是评估中心，5分钟英文介绍伙伴，20分钟讨论问题，2分钟英文演讲，15分钟中文辩论，20分钟一对一面试。第二轮是厂长和经理的全英文面试。
面试官问的面试题：天津雀巢有限公司技术培训生面试题
实习经历，具体做了什么。社团经历，组织什么活动。学习情况，课题内容，学校情况，个人基本情况。都是常规问题。
