10月中 简历官网投递+测评
11月12日 HR电话面
11月27日 终面
终面面试官是总监级别，现场形式因为时间原因变成了1v3，整体面试时间非常长，大概进行了1h多。
-面试官在介绍了一下业务线和管培生项目后会深挖你的简历细节，过往leader经验，是否有sales产品经验，你有什么特别优势让我们选你？对Nestle的业务想法？

雀巢餐饮部门销售管培生NP sales面试题

面试例题
你对雀巢的哪些产品有了解，你怎样把它介绍给你的家人
选择岗位时主要考虑了什么因素，觉得自己适合这个岗位吗
你是否是一个善于创新的人？

雀巢群面主要都是商业case 还是老样子 虽然不能透露原题 但是可以给大家一些思路
这些case主要还是围绕雀巢的产品（omni奶咖糖 cpw谷物早餐 宠物普纳瑞）主要需要销售营销岗位的是以上几个部门
那群面题目一般都是针对产品去做一些销售策略 一般是使用4p理论认真去看看4p理论绝对是大大的帮助

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在学校的时候随便投的，小组合作去完成一个任务，这个过程需要有Leader去把控全场，敢说话，然后共同计算数据，给出一个风险评估报告。导员和教师也会帮助你的，没有那么困难，结果也很顺利，只要不是中间跟人打起来之类的，都会给过的

雀巢56网运营专员面试题

问你为什么选雀巢，为什么选北京，为什么选运营。然后给了一个case，问你出现什么什么问题了你怎么解决，当时问的是如何辨别营销数据的真伪，我也就是随便编了编，加了些论文里看到的XXX说过XXX，这种比较官方的话，面试官看着挺满意的

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和杭州销售经理单面+上海hr视频面
刚开始就中文自我介绍，无英文环节。整个面试氛围很轻松。说实话在雀巢实习过程中经历了老多，很早就给我面邀了但迟迟没有通知我面试时间，还是我打电话给hr才跟我通知的，而且最早让我去上海群面，结果最后还是让我直接去杭州单面了。
杭州销售经理单面过程其实不是很长，总共一个小时吧，也挺轻松的，毫无压力，没有任何英语考核是为啥？而且经理反复跟我强调暑期实习很累很累的！你一个女孩子真的要好好考虑能不能承受，要是我女儿来做这个暑期实习我都不会答应的。
总结就是他们对我没有问题，唯一一个担心的点是我能不能持续做完暑期实习而不是两三天就嫌累走人，所以他们让我跟我家里人再沟通一下是否支持我的决定。

雀巢流通销售暑期实习面试题

问题1：能否承受大热天天天在外面跑？
我自己是信誓旦旦说可以的
深挖了简历中的一些经历，我就仔细叙述了一下
总共聊了一个小时

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面试过程：
背景：本次暑假实习在雀巢（中国）北京分公司，担任销售职位。申请职位需要在官网网申（全国的职位都在此）---简历筛选---智联的电话英语面试---HR面试---line manger面试（一般是现场，远程为极特殊）。本身申请的是雀巢总部（位于望京）的电商岗位，但由于各种原因阴差阳错的调剂到北京分公司办公室渠道的销售代表。

雀巢销售实习面试题

注重简历上的内容，一因为比较急 所以基本只要你符合就可以进 雀巢很注重销售渠道 而且管培生（销售）也需要很多渠道的轮岗。

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雀巢申请到面试的流程是我春招阶段最快的一个
HR确认时间之后，2天之后就是群面和个面，当天晚上AI面试

雀巢销售管培生面试题

1、自我介绍1分钟，中英都可以，英语加分（提前准备很吃香）
2、一些社会类的题目（比如我拿到的是，现在灵活就业的人特别多，请问你怎么看待这个现象？有些人还有如何看待大学生考研热、考公热等等社会类的题目）这类题目就是谁都有话说，最好搭框架
3、是HR的10分钟个面，可以从三个方向准备公司是什么？你是谁？为什么是你？回答清楚基本没问题

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需要准备英文自我介绍，会问对数字化行业的了解，越详细越好，数字化的目的方式等等，快消行业的了解，深挖过去某段经历，主要注重逻辑而不是内容

雀巢数字化工程师面试题

1.英文自我介绍，强调口语
2.某一段项目介绍，具体的职责做了什么有什么结果
3.数字化的了解，你如何看待数字化
4.过去的实习深挖

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