共三轮面试，首先是售前主管，然后是区域负责人，这两轮通过后最后由hr和你进行沟通，定最后的薪资。

西安博达软件有限公司售前技术工程师面试题

1、请自我介绍；
2、介绍一个曾经参与过的项目案例；
3、工作强度较大，出差比较密集能否接受？

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先是逻辑题笔试，接着机试，接着是负责java开发的技术面我，然后是大数据技术，然后是产品总监，然后是人事一面，最后人事二面。个人觉得过程太复杂，不过公司对我有意向，但是由于上家公司的交接时间太长，然后被pass了

西安博达软件有限公司JAVA开发工程师面试题

面试官：做个自我介绍？
我：我是什么。。。。。。。
面试官：你做过的项目中最大的数据量有多少？
我：平均每天300w左右。
面试管：主要是如何处理的大数据量？
我：项目主要是报表使用，采用预结算的方式。

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网上投简历，与hr约好面试时间去公司面试，首先是做了两份题，能力测评和技术题，比较简单，然后有三轮面试，hr，部门主管，公司领导，面完人事谈薪资，入职时间

西安博达软件有限公司实施工程师面试题

会问为什么来我们公司，未来职业规划，对于加班怎么看，一些技术问题，比较简单，主要考察你这个人性格沟通能力

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