1.部门组长进行初面，技术面，主要问项目，及相关的开发经验，技术细节不深。
2.hr初步交谈，相互了解情况。hr询问离职原因，上一份工作薪资待遇，以及期望。我询问公司业务，部门结构，团队，福利，年终奖等情况。然后约二面时间。
3.部门主管进行二面，技术面，主要问一些技术实现，技术经验，相对一面更深入一点，但是较少问基础。最终二面反馈说感觉我还不错，不过我可能期望薪资报高了。
4.目前在等待hr再次反馈结果。
广东亿迅科技有限公司JAVA开发工程师面试题
一面（时间久了，具体顺序不记得）
1.项目中有没有遇到过接别人开发过的项目，进行继续开发和维护的情况？（是想问我的接锅能力吗？）
2.Mysql数据量很大的时候，你会怎么处理？
3.问我原公司项目是微服务架构，还是单体架构，好处坏处
……
二面
1.分布式事务懂不懂
2.网关有没有使用过
3.mybatisplus有没有用过
4.多线程问题：一个大任务，需要分别用三个线程执行三个子任务，如果其中一个子任务异常，整个大任务全部回滚，要怎么实现
5.分布式锁如何实现
6.缓存方面：缓存穿透，缓存雪崩是什么，开发中有没有碰到过
……还有些记不起来了，抱歉
首先是笔试，题目不难。笔试过了后，在等待区等待了半个小时，就是技术面，没有问太难的问题，只问了比较简单的问题。等待半小时后就是主管面，就聊了一下以前的项目工作经验，以及上一份工作为什么辞职这样的。最后是hr面，主要聊了家庭背景，薪资要求，以及介绍了公司的业务。
面试官问的面试题：广东亿迅科技有限公司JAVA研发工程师面试题
上一份工作为什么辞职？
当时回答的不太好，说了是想换城市，以及上家公司工作职能与个人发展规划不一致。然后详细讲解了哪里不一致，以及坦诚了上家公司在相关业务发展不顺，有放弃想法。当时主管听了，脸色一惊，说上家公司相关业务要倒闭了呀？知道自己说错话了，原以为不会过了。没想到最后还是过了，可能是看我比较坦诚？我也不是很清楚
笔试，笔试内容很多很细，写得完整后面面试就很容易了，然后测试组长问问题，问的很简单，hr面试就问的很细，感觉hr权利很大一样，讲工资也是hr说了算乐乐乐乐。
面试官问的面试题：广东亿迅科技有限公司中级软件测试工程师面试题
简单，hr面试就问的很细，感觉hr权利很大一样，讲工资也是hr说了算乐乐乐乐。
基本都是问那些不难，重点笔试。
早上在网上进行了技术的视频面试下午进行HR的面试，技术面试呢主要就是询问了我在简历上写的那些东西，然后取了一个具体的例子问我要注意哪些测试要点，然后关于常见的linux命令，然后问了一些pythin常用库，然后问有没有学习过JAVA，HR还问tob toc有什么区别
面试官问的面试题：广东亿迅科技有限公司初级软件测试工程师面试题
然后取了一个具体的例子问我要注意哪些测试要点，然后关于常见的linux命令，然后问了一些pythin常用库，然后问有没有学习过JAVA，HR还问tob toc有什么区别
