首先是hr电话沟通，问意向，然后聊聊薪资结构待遇然后约视频面试。视频面试两个人，一个工程师，一个hr，工程师会问简历上问题，深挖一些项目相关的技术问题，以此来判断项目是否是你做的，然后就是反问。

深圳市英威腾电气股份有限公司一线技术支持工程师面试题

plc的基本构成，敞开常闭触点的工作原理，plc的下游设备有什么，plc相关的一些通讯协议，比如tcp/ip协议讲一下原理，plc高低电平的电压都是多少，私服驱动器接几根线，你在项目中担任什么角色，与项目组成员是怎么合作的。

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首先是自我介绍，然后HR会问你关于技术类的问题，很直接，我知道的不多，但总算回答了一半，还有一半不会就说自己搞过的课题项目中不涉及之类的，30多分钟，很恐怖。

深圳市英威腾电气股份有限公司erp技术支持面试题

1.简历项目很重要，必须多写一点。会根据项目上的东西，发散提问，他不会主动问你会什么，不会问你用了什么算法。他会根据你做的项目发散提问，目的是确定这个项目确实是你做的。
2.问你在项目的贡献是什么？工作量多少？
3.向你介绍他们技术支持岗位职责和工作内容。

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面了两次一个是技术总监，一个是产品总监，技术总监主要问我一些项目经理什么的，产品总监考察英语口语能力

深圳市英威腾电气股份有限公司海外技术支持面试题

你做的具体的光储项目
你怎么跟踪项目研发立项的
英语自我介绍
英文职业规划和对岗位只能看法

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