去面试之前在网上了解过情况，心里有底，没想到，网上说得一点都不夸张。
先说公司前台，前台感觉算是半个hr。
我向其询问相关工作内容时， 爱搭不理，回答得十分飘乎，十分不专业。喔，对了，穿着是露脐装。
接下来的面试官应该是公司经理/老板，中长发，男士，非常没有礼貌。
直接开始面试，没有开场白，还没进入正式提问前，扫了一眼简历，开始拿我的地域说事儿，地域歧视严重。

SMC（中国）有限公司德语外贸专员面试题

该经理地域歧视十分严重，故我直接回复道，如果您有这样先入为主的观念，那么为了节省我们双方的时间，我们今天就到此为止吧，不打扰了。
除此之外，面试官唯一问过的问题是：”你对我们公司有什么问题？”。
另外，面试过程中，经理不间断地接打电话，发微信，而且也不停地打断我的话。
接着说我不符合某些招聘条件，我对公司印象也不怎么样，故不想争取，于是当场承认。但是我心想，不符合，你为什么要叫我过来面试呢？
当我问及一些薪资及薪资构成的时候，他说：”只要你能养活你自己就行。“
我问的这几个问题，之前前台的回答都跟他一模一样（之前我还以为是前台小姑娘业务不精），没想到就是这样的企业文化。。。

总之，这种公司，还是奉劝大家不要来了。

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预约面试时间，根据联系人提供的地址到达面试地，前期沟通确认转行的目的，确认薪资需求，然后结束时要求做一个卷子，机械方面。

SMC（中国）有限公司销售工程师 面试经验( 上海 )面试题

1.对本公司产品了解吗？
2.对销售区域和对应的产品熟悉吗？
3.个人为什么转行做销售？
4.期望薪资是多少？
5.能否接受每天去客户公司拜访？

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还是过程还可以具体时间太久忘记了，简单的几个小问题，让然后就是专业性问题，我是从网上看到官网招聘信息，校园招聘的，报名参加之后，面试过程中没有什么问题，问了一些专业性问题。

SMC（中国）有限公司02业务员面试题

面试官问：你最大的弱点是什么？
面试官之所以问你这个问题，是在给你做否定暗示。你在回答这个问题时，千万不要掉进坑里，接受这种否定暗示。虽然我们不能否认自己有缺点，也没有人会相信世界上有完人，但我们可以承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经是过去式了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

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