1. 面试准备（5分钟）
面试官首先会简要介绍公司和面试流程。
之后会向候选人发放任务说明文件，其中包括背景信息、任务要求和预期成果。
候选人将有5分钟时间阅读任务并进行个人思考。
2. 团队讨论（30分钟）
在面试官的观察下，候选人将以小组的形式展开讨论。
团队需要根据题目中的任务进行深入探讨，确定目标客户群体、明确产品卖点、设计推广策略，并合理分工完成任务。
在讨论过程中，候选人需注意合理表达个人观点，并积极参与团队合作，推动讨论进展。
面试官会观察每位候选人的参与度、沟通技巧、问题解决思路以及在团队中的协作能力。
3. 总结陈述（5分钟）
团队讨论结束后，候选人将有5分钟的时间进行总结陈述。团队需推选出一位成员担任发言人，但所有人都需参与准备工作。
总结陈述应涵盖任务的核心问题和解决方案，展现团队的推广策略设计，重点突出产品卖点、市场推广计划和创新销售模式。
陈述结束后，面试官可能针对具体方案提出提问，要求候选人进一步阐述细节。

北京发那科机电有限公司c/嵌入式工程师面试题

题目：智能城市中的交通优化系统设计

背景： 随着城市化的快速发展，交通拥堵和环境污染问题日益严重。智能城市概念的提出，为解决这些问题提供了新的方向。假设你所在的团队被委托设计一个智能交通优化系统，以改善城市的交通流量、减少排放、并提高市民的出行效率。

任务：

系统需求分析：请团队分析当前智能城市中的主要交通问题，列出系统需要解决的核心问题（如交通拥堵、交通事故、公共交通效率低等）。
技术实现：提出可行的技术解决方案，包括数据采集（如通过摄像头、传感器、卫星等）、算法设计（如交通预测算法、最优路径规划等），并简要阐述各项技术的实现原理和可行性。
数据分析与决策：设计一个基于大数据和人工智能的决策模型，用以实时分析交通状况并优化调度，包括如何使用实时数据调整交通信号、推荐最优出行路线、分流交通等。
社会影响与挑战：讨论该系统的实施可能带来的社会影响（如隐私问题、技术普及、基础设施改造），并提出应对这些挑战的策略。
分工与合作：请团队成员讨论如何有效分工、协作完成此项目，并在有限时间内实现阶段性目标。

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7个领导面试你一个人，排队进去，先问了具体情况，开始专业面试，问了专业课，解释了干什么。,接着是部门主管和技术主管面的, 技术主管问的比较多, 比较细致; 问题之后, 主管问一些个人要求等等的问题. 之后就出来了

北京发那科机电有限公司技术服务工程师面试题

1、来了公司你的计划是什么；
2、是否是独身子及家庭条件；
3、研究生阶段做了什么项目；
4、你为什么选择北京发那科；
5、工资问题方向；

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初面为几人群面，HR和经理按顺序提问，HR基本都是结构化问题，经理会结合实习和项目提出一些自己的见解方面的问题，或者有一个实际应用场景问你怎么做

北京发那科机电有限公司售后服务工程师面试题

HR：成绩排名，有无挂科，有没有什么自己感觉有意义的事情
经理：根据实习经历和项目经历问问题，包括，假如对一个东西你会怎么通过你做的东西实现，你对xxx的看法

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