面试分为初试和复试两次，初试面试官每轮面试让8个同学进入，并且分成两组，每组4人，以辩论赛的形式完成，现有3分钟的审题事件，3分钟结束后每队的队员开始轮流陈述自己队的理由，每位队员只有一次发言机会，依次辩论结束后开自由辩论环节，队员们可以自由陈述自己的理由。自由辩论完成后两队相互融合观点，根据面试官提出的问题提供解决方案。

波司登供应链管理面试题

企业在发展过程中是选择差异化营销还是低成本营销好？
自由辩论完后面试官提出的问题：波司登如果要进一步发展自己的品牌应该怎样平衡差异化和低成本？

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先自我介绍，然后让你简述资产负债表，然后问你一些简单的会计处理的相关分录，考虑增值税，不考虑增值税的情况什么什么的，比较简单

波司登bpo财务流程专员面试题

购买物资的会计分录是什么
你的工资应该计入什么费用
家是哪里的，哦四川的，跑这么远家里人不担心？
我担心你四川的能不能吃得惯江苏的饭菜，答，有肉就行

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要做一套材料分析，说是终面要来讲自己的分析，但是终面时没有问，主要还是深挖简历内容

波司登人力资源专员/助理面试题

深挖简历内容，用时半小时左右。主要问项目经历，项目中遇到过哪些困难，是如何解决的，主要挖团队之间的问题解决

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一面是线下无领导小组讨论，二面是线上的，问了对岗位的理解和自身的优势，针对简历也对在校经历提问了一些细节。一面的时候有正反方，然后各方提出自己的见解，最后正反方交换自己的立场确实是有点让人措手不及，感觉主动的人比较占优势

波司登商品运营专员面试题

1.自我介绍
2.对于岗位的理解以及为什么是财务专业但是选择了商品运营
3.简单地介绍一下自己的优势
4.能否接受工作地很偏僻
ps：还问了家庭住址和是否为独生子女

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